某基層公務員在看工資條(網友供圖)

　　福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露，福建省公務員的工資調整從去年10月1日已經開始，調整后的工資表已經上報，目前調整補發的工資還未發放，預計7月中旬可以拿到手。另外，據他了解，漳州的普通科員實發到手工資預計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發到手預計漲150-160元。

　　陜西省省直某單位公務員李鑫已工作10年，屬正科級干部，據介紹，目前對其的工資調整已經開始，目前每個月實發工資增加幅度為300元，但由于對其津貼減少了200元，所以發到手里的實際收入增加了100元。據了解，此省直單位是從2014年10月開始對其工資進行補助發放，截至6月底，共為其補發工資1000余元。

　　根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。在走訪的6個省份中，上海浦東區某街道的基層公務員陳迅則對記者表示，“6月工資已經發到手了，跟以前相比沒有變化。”