某基層公務(wù)員在看工資條(網(wǎng)友供圖)

　　福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露，福建省公務(wù)員的工資調(diào)整從去年10月1日已經(jīng)開始，調(diào)整后的工資表已經(jīng)上報，目前調(diào)整補發(fā)的工資還未發(fā)放，預(yù)計7月中旬可以拿到手。另外，據(jù)他了解，漳州的普通科員實發(fā)到手工資預(yù)計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發(fā)到手預(yù)計漲150-160元。

　　陜西省省直某單位公務(wù)員李鑫已工作10年，屬正科級干部，據(jù)介紹，目前對其的工資調(diào)整已經(jīng)開始，目前每個月實發(fā)工資增加幅度為300元，但由于對其津貼減少了200元，所以發(fā)到手里的實際收入增加了100元。據(jù)了解，此省直單位是從2014年10月開始對其工資進行補助發(fā)放，截至6月底，共為其補發(fā)工資1000余元。

　　根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降。在走訪的6個省份中，上海浦東區(qū)某街道的基層公務(wù)員陳迅則對記者表示，“6月工資已經(jīng)發(fā)到手了，跟以前相比沒有變化。”