新聞背景：北京市近日啟動(dòng)第三次聘任制公務(wù)員招聘。從2007年深圳首次試水公務(wù)員聘任制以來(lái)，上海、重慶、福建、江蘇、四川等多個(gè)省市先后加入試點(diǎn)行列。然而試點(diǎn)8年，其能否打破公務(wù)員“鐵飯碗”、聘任制公務(wù)員如何晉升等問(wèn)題好像依舊無(wú)解，仍是社會(huì)公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　點(diǎn)評(píng)：毫無(wú)疑問(wèn)，聘任制公務(wù)員制度仍然有很大的改善空間，比如建立更加和諧的工作對(duì)接關(guān)系、開(kāi)辟升官以外的職稱晉升另一通道等等。我們期待體制改革釋放的強(qiáng)大動(dòng)力，能將這一改革試點(diǎn)與創(chuàng)新之舉再進(jìn)一步推進(jìn)和完善。