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福喜裁員,是把員工當(dāng)籌碼叫屈

2014年09月23日 09:40 | 作者:董碧輝| 來源:錢江晚報
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  月22日,福喜集團在官網(wǎng)《上海福喜事件更新》一欄中聲明,將針對上海福喜食品有限公司執(zhí)行員工遣散計劃。此次遣散員工總數(shù)共計340名,在遣散說明中福喜稱:“自今年7月21日起,這些同事中大部分人已經(jīng)開始帶薪休假。我們曾希望這些同事能夠盡快恢復(fù)正常工作,不幸的是,由于事態(tài)發(fā)展超出了我們的控制范圍,目前看來此愿望難以實現(xiàn)。”

  福喜認為自己是不幸的,在向麥當(dāng)勞等快餐品牌提供了劣質(zhì)的看了讓人惡心不已的原料后,以這種受害者的口吻來描述面對的調(diào)查和監(jiān)管,看似充滿了委屈,實則用心險惡。誰是不幸的人,一眼就能看得清楚。最不幸的就是那些消費者,當(dāng)他們充滿信賴地來到日常的洋快餐店消費時,在毫不知情的情況下,將那些變質(zhì)發(fā)霉的食品吞咽入腹,花錢買罪受,不幸極了;第二等不幸的可能就是麥當(dāng)勞等洋快餐店了,假如對劣質(zhì)原料真的不知情的話,相當(dāng)于莫名其妙受到牽連,品牌的美譽度和信任度受到了極大打擊。有這兩大苦主在,恐怕還輪不到福喜來叫屈。

  福喜想把事態(tài)納入自己的控制范圍,卻毫不反思事態(tài)到底是從哪里開始失控的。作為食品原料供應(yīng)商,提供合格、健康的食材是自己的本分,是在控制范圍內(nèi)應(yīng)該做到的事。可是在有意無意間,福喜卻在這上面失控了。作為這起讓公眾不安的食品安全事件的始作俑者,接受相關(guān)調(diào)查和監(jiān)督,接受嚴厲的處分和處罰是咎由自取。無論是法律責(zé)任還是經(jīng)濟損失,在你源源不斷地向市場提供劣質(zhì)食材的那一天,就已經(jīng)注定有一天會背負和償還。

  令人遺憾的是,我們在福喜的公告中沒有看到絲毫的懺悔之意。對那些吃了福喜劣質(zhì)肉的消費者沒有說一句對不起,對那些被遣散的員工也沒有說一句對不起。我相信,食材之事應(yīng)該是福喜高層授意所為,跟那些普通員工沒有直接關(guān)系。可是現(xiàn)在那些員工因為高層的惡劣行為而受到牽連,甚至被當(dāng)成了棄子遭到遣散。在福喜看來,這些員工被遣散是因為政府部門對福喜的調(diào)查時間過長,處罰過于嚴厲,導(dǎo)致福喜產(chǎn)生了嚴重的經(jīng)濟損失。卻沒有好好想一想,如果沒有高層售賣偽劣食材的行為,那些員工應(yīng)該依然還在工作崗位上,現(xiàn)在他們失去了工作,到底是拜誰所賜?

  種什么因,得什么果,即便把遣散員工當(dāng)成砝碼,也挽救不了毫無底線的不良企業(yè)的命運。沒有愧疚,也就沒有悔改,當(dāng)福喜還假惺惺地義正詞嚴地為自己和員工叫屈時,扼殺的是自己重生的機會。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:福喜裁員

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