把鈔票當證據扔出窗外

　　2013年9月1日晚上7點，劉陽正在位于朝陽管莊某小區的1505室內的“辦公室”里忙碌著。

　　“砰砰砰”，一陣急促的敲門聲打破了劉家的平靜，劉陽透過貓眼看到了穿著制服的警察，他一邊跟警察說著話拖延時間，一邊給妻子使眼色。

　　甘小花匆匆來到丈夫的那間“辦公室”，抓起一個黑色的塑料袋，推開窗戶，將手中的塑料袋迅速扔了出去。

　　松手的那一刻，黑色的塑料袋里飄出來大把的百元大鈔。看著紅色的鈔票飛舞墜落，甘小花急了，趕緊沖出門去。

　　原來，慌亂中她拿錯了袋子，丈夫讓她扔的是另外一個黑塑料袋，那里面裝的是關于制作假雜志的各種材料。

　　鬧劇過后，劉陽制假的證據被警方沒收，他和甘小花被帶到了派出所。隨后，該小區的1202、505室的幾名同伙同時被警察抓獲。

　　公安機關掌握的證據顯示，他騙了八百多名來自全國各地的醫生上百萬元。僅案發當天，警方就查獲60萬元現金。

　　“我本來打算開一個印刷廠的。”這是劉陽的下一步計劃。然而，劉陽的“美好愿望”隨著醫護人員的舉報化作了灰燼。

　　案件分析

　　醫生晉升 論文成唯一途徑

　　辦案人員調查發現，本案涉及被害人人數多達二三百人，全部是醫護工作者，犯罪涉及地域廣，被害人分布在全國各地。

　　被害人大多數來自大醫院，其中不乏宣武醫院等知名大醫院的醫護人員。在這些被騙的醫生中，有很多是副主任醫師。

　　北京市某三甲醫院的主治醫師王誠介紹，醫生的職稱分為四個級別：住院醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。

　　王誠說，“從住院醫師到主治醫師發表論文比較容易，但從主治醫師晉升到副主任醫師就難了，越往上越難，質量和數量都有更高的要求。”

　　王誠透露了醫生晉升的細節：醫生在取得了醫師資格證之后，通過考試、論文發表后申請住院醫師，然后逐級晉升。

　　每一個級別的晉升最低需要在本崗位任職五年，而醫院每年晉升的每個級別的醫生都是有名額限制的，為了盡快晉升到主任醫師，很多醫生都爭取多發表論文。

　　王誠表示，發表論文是評職稱的硬件，所有醫生都得在發表論文之后才能評職稱。職稱相當于一個憑證，是評價醫生水平的唯一標準，評職稱是醫生晉升的唯一方式。醫生級別的高低跟工資是掛鉤的。

　　國外聘用醫生跟發表論文與否沒有關系，而中國的醫生晉升職稱必須發表論文。在國內，醫生級別高一定是水平高；但水平高的醫生不一定級別高。

　　因為有的醫生會看病，但寫不了好文章。這種不發表論文的醫生，看再多的病人也可能一輩子都是住院醫師。王誠坦言，這是醫療系統的一個弊病。

　　發論文難 小雜志有機會

　　據多位醫生介紹，每個醫院對醫生發表論文的數量、質量的要求都不一樣。論文是醫院學術成果的體現，甚至有的醫院對醫生的要求是：不發表論文就罰錢。

　　王誠說，想在好的雜志上發表論文的醫生很多，雜志供不應求。比如核心期刊，一般質量的論文通過不了。所以有些醫生就會去找些小雜志發表論文，這就給劉陽這樣的人提供了制作假雜志的機會。有很多騙子鉆空子專門干這個，“我的郵箱就經常收到這樣的垃圾郵件，說三天審稿，而正常的審稿期限是幾個月甚至半年。”

　　因此，很多醫生即便知道是假雜志，還愿意給他們投稿，劉陽就曾供述，有的醫生打來電話說：“我知道你們是怎么回事，你幫我弄好點，我照樣給你錢。”

　　現如今，我國公立醫院的用人機制和晉升機制更多的是與科研結果、論文等業績掛鉤，以科研論文為導向令很多臨床醫生無法晉升。

　　在醫院，醫生有初級職稱、中級職稱、高級職稱，職稱的高低跟收入直接掛鉤。“中級職稱比初級職稱基本工資會高一兩千元。”北京一知名醫院的主任王剛說，高級職稱不僅基本工資會提升，還會帶來更高級別的用藥權限，同時在出診時，高級職稱是出專家號，中級職稱是出普通號，初級職稱是出門診。

　　記者調查后發現，醫生在論文發表后會將刊登出來的雜志交給醫院的人事部審核，審核通過后方可評級、晉升。

　　王剛告訴記者，醫生職稱的評選，論文是不可或缺的因素之一。醫院人事處審核論文的方式是審閱紙質雜志。

　　“每年想評選的人很多，人事處忙不過來，也不會去網上核對雜志文章的真實性。”王剛說。

　　（文中當事人均為化名）