應聘前搜集了網上各種類別提問，可沒想到還是被面試官的提問給“雷”倒了。前天，網友“時間煮雨我煮面條”發千字長微博講述了她應聘某網站客服時的遭遇。

　　昨天，博主小林告訴記者，上周六她接到一網站的面試通知后，為了順利通過，她在網上找了很多面試攻略以及提問。

　　周一面試，小林第一個進去。到了提問環節，30多歲的男面試官問她“你人生中做過最不要臉的事是什么？”她起先還以為自己聽錯題。沒想到，面試官又將這個問題向她重復問了兩次。小林不想被考倒，心一橫隨便說了一句“當小三算不算？”

　　沒想到，小林這句話震到了面試官，對方打量她一下。小林又說了一句“難道你不信？”面試官就和小林一直圍繞著“小三”以及“不要臉”的話題在討論。小林很疑惑，面試官為何會問這樣的問題。

　　昨天，被投訴的網站運營部負責人謝先生接受記者采訪時稱，設置這個問題是為了考驗應聘者的應變能力。

　　“臉皮厚點的員工更適合客服崗位。”謝先生說，目前他們網站有幾千萬客戶，每天客服都要面臨選購、反饋、投訴等諸多問題，所以他就設置了這個面試題。他認為，如果對這個問題都感到害羞不便回答，就根本無法勝任客服工作，“我們不需要‘小清新’，應變能力強才是好客服。”

　　對于小林反映面試環節一直在討論“小三”以及“不要臉”的問題，謝先生解釋說，其實他知道有些人是自嘲或調侃，可是對方給了這個答案，他也只好接下去。

　　湖北省人才市場童克昌部長說，該網站設置的這個面試題“的確欠妥”。每個公司文化不同，招聘的需求也各不一樣，這個無法用一個標準來定。但公司招聘目的還是為了吸納人才，問題設置不能太尖銳，必須在應聘者的承受范圍內。而這家公司招聘網站客服，其實可以現場把工作性質講述后，再進行一個模擬測試，來考驗應聘者的應變能力。(武漢晨報 記者 喻莉)