對策

　　國企留人靠晉升 私企激勵靠年終獎

　　如此增速，企業是否會感到重壓呢？一家國有餐飲公司的相關負責人表示，“太高的薪水，我們作為國有單位給不了。那怎么辦？就得在福利、晉升、培訓上花功夫了，這是我們的強項！”

　　而一家私營電力工程公司總經理趙先生坦言， “外界給的高，我這邊的員工就要人心浮動，一旦因為工資達不到而跳槽，有些工程就會出現斷層。我的辦法是，工資基本兩年才會一漲，會告知員工，干得好年底再發獎金。這也算是心理戰術吧！”

　　本版文/本報記者 解麗 李佳

　　制圖/潘璠

　　原標題：北京眾多藍領工資超白領 公交司機招聘月薪8000元