舟山達州手挽手 東西部扶貧協(xié)作開新花

交接工作、整理文件歸檔……一直忙到晚上8點，所有事項處理妥當，黃姍才安心地回到住處。10月20日，距離掛職期滿僅剩3天，她即將返回達州。

黃姍是達州市通川區(qū)口岸與物流業(yè)發(fā)展促進中心副主任，現(xiàn)掛職舟山市港航事業(yè)發(fā)展中心發(fā)展研究處副處長。從內(nèi)陸到沿海，這次跨越1700多公里的掛職，黃姍從“懷著欣喜、激動的心情開始”到“為擁有這樣一段特殊的學習工作經(jīng)歷而驕傲”。

2018年5月，浙江省舟山市與達州市結(jié)成東西部扶貧協(xié)作對口幫扶單位。兩年多來，兩地緊密開展干部掛職交流、就業(yè)協(xié)作、興建產(chǎn)業(yè)等，成果不斷涌現(xiàn)，一批批干部群眾從中獲益。

□四川日報全媒體記者 袁城霖

掛職干部：這座城市有溫度

達州市是內(nèi)陸城市，以公鐵物流為主；舟山是江海聯(lián)運服務(wù)中心，物流以航運為主，這是黃姍此前沒接觸過的領(lǐng)域。

通過梳理學習各項課題成果，黃姍逐步了解、掌握了江海聯(lián)運、大宗商品中轉(zhuǎn)儲運加工貿(mào)易、國際海事服務(wù)等重點工作。

“學到了很多東西。領(lǐng)導、同事像老師一樣幫助我，也敢于放手讓我去嘗試，既包容又信任。”黃姍如是總結(jié)。

寧波舟山港合并以來，港口代碼統(tǒng)一日益迫切，舟山市港航部門一直關(guān)注。黃姍說，局里的領(lǐng)導鼓勵她查資料，搜集信息，與相關(guān)業(yè)務(wù)單位暢通信息聯(lián)絡(luò)渠道，一路關(guān)心研究進度，“并沒有因為我是掛職干部，給一個閑差。”這讓黃姍溫暖不已：“用一句網(wǎng)絡(luò)流行語來說，叫‘這座陌生的城市不太冷’，有溫度。”

黃姍還曾前往北京中國標準化研究院學習，并拜訪聯(lián)合國UNLOCODE代碼編輯官員。難得的機會，黃姍仔細請教CNNBG和CNZOS合并的路徑與難點，對一個陌生領(lǐng)域有了更深刻的認知。

舟山市對黃姍的培養(yǎng)是多元化的，黃姍積極參與招商引資、推介舟山航運發(fā)展，多次前往南京、上海、青島、馬鞍山等地，與俄羅斯船級社、洲際船務(wù)、山東海運等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)對接、商談。參與舟山市政協(xié)《加快推進跨區(qū)域合作深度融入長三角一體化發(fā)展》課題和啟運港退稅政策研究等。

“舟山重視課題研究、人才儲備、向高校借智借力。”黃姍說，沿海地區(qū)的工作節(jié)奏、工作氛圍和開放包容的理念給她許多啟發(fā)，“航運聯(lián)通世界，不僅要關(guān)注國內(nèi)市場，還要有國際視野。”

把先進的理念、思維方式帶回達州，黃姍躍躍欲試。她已經(jīng)有一些思考，比如：借助創(chuàng)建萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)契機，推動萬達開區(qū)域與寧波舟山港深度開展多式聯(lián)運。

職教學生：提升自我受益匪淺

“26日這條船要走，收尾的活，要盡量往前趕。”10月20日下午4時許，剛剛從車間會議出來，王俊國迅速趕到工段上，把接下來的機艙清潔、夾板沖水等工作做了詳細安排。

22歲的王俊國，在舟山萬邦永躍船舶修造有限公司擔任塢修主管。2018年10月，通過舟山市定海區(qū)與達州市宣漢縣創(chuàng)新開展的東西部職教勞務(wù)協(xié)作“2+1”教學項目，來到舟山市。

“高三上學期在校學習，下期進入船廠實習。”王俊國愛專研技術(shù)、勤勤懇懇，經(jīng)過他手的工件、裝配，全部一次性報驗通過。畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，僅做了3個多月的鉗工，王俊國即被提拔為（單船）車間塢修主管。

“綜合考慮各人技能、對工作態(tài)度和管理能力吧。”對于迅速被提拔，王俊國想到了這些原因。有一次一條船急著去拉貨，為了搶工期，王俊國主動加班，連續(xù)工作24小時。

這份工作讓王俊國很有成就感：“一條船剛進來時銹跡斑斑、破破爛爛，出海時就像是一艘新船。”

不止于技術(shù)精進，舟山也讓他感受到家一樣的溫暖。

“公司安排廠里最好的師傅帶我們，不計較以后我們是繼續(xù)在廠里干或者離開。”王俊國說，職教“2+1”機電專業(yè)留下的8名同學，都成長為各個工段上的骨干。

全國模范教師張賽芬是王俊國在舟山市職校的班主任。“張老師對我們十分關(guān)心，畢業(yè)后，在節(jié)假日還到廠里來看我們，給我們帶禮物，關(guān)心我們工作和生活，就像媽媽一樣。”王俊國說。

現(xiàn)在，王俊國每月收入六七千元，他直言是東西部扶貧協(xié)作的受益者。

“我在這里至少還要干5年。”王俊國說，“要繼續(xù)把現(xiàn)在所接觸的專業(yè)、技術(shù)、管理能力更加完善和提升。”

務(wù)工村民：家門口就業(yè)有活干

10月21日一大早，達州市萬源市固軍鎮(zhèn)5村村民陳幫儀，拿著鋤頭、鐮刀到了茶葉基地里除草。這批茶樹，自2018年流轉(zhuǎn)土地起，陳幫儀親手種下樹苗，一路管理看著茶樹長大、投產(chǎn)。

2018年，從事茶葉生意多年的浙商毛發(fā)亮在萬源市固軍鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地，種植茶葉。

43歲的陳幫儀，上有母親，下有一對兒女，兒子在讀大一、女兒在讀高二。曾經(jīng)，夫妻二人在家種玉米、水稻，養(yǎng)豬、雞，家庭經(jīng)濟困難，2014年底被精準識別為建檔立卡貧困戶。

鄉(xiāng)里來了業(yè)主，陳幫儀很是支持，拿出2畝多地流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)費每畝每年300元。

在茶園務(wù)工，陳幫儀從農(nóng)民變成了“產(chǎn)業(yè)工人”。“除草、施肥、打農(nóng)藥……一年四季都有活干，見啥做啥，工錢80元一天。”與陳幫儀一起常年在茶園務(wù)工的有30人左右，今年第一批茶葉投產(chǎn)，采摘時務(wù)工人員達到60多人。

“毛總對我們好，按季度結(jié)算工資，從不拖欠。每天上班還管午飯。”陳幫儀說，這份工作實屬不錯，像工人一樣按時領(lǐng)工資，還能照顧好家。

毛發(fā)亮已在這里種植茶葉1200畝，去年勞務(wù)支出約100萬元。他說，已經(jīng)聯(lián)絡(luò)了四五個朋友來投資，計劃三年內(nèi)新增種植茶葉3000畝，惠及更多的村民。