第六章　法官的考核、獎勵和懲戒

第三十八條　人民法院設(shè)立法官考評委員會，負責對本院法官的考核工作。

第三十九條　法官考評委員會的組成人員為五至九人。

法官考評委員會主任由本院院長擔任。

第四十條　對法官的考核，應當全面、客觀、公正，實行平時考核和年度考核相結(jié)合。

第四十一條　對法官的考核內(nèi)容包括：審判工作實績、職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作能力、審判作風。重點考核審判工作實績。

第四十二條　年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

考核結(jié)果作為調(diào)整法官等級、工資以及法官獎懲、免職、降職、辭退的依據(jù)。

第四十三條　考核結(jié)果以書面形式通知法官本人。法官對考核結(jié)果如果有異議，可以申請復核。

第四十四條　法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵。

第四十五條　法官有下列表現(xiàn)之一的，應當給予獎勵：

（一）公正司法，成績顯著的；

（二）總結(jié)審判實踐經(jīng)驗成果突出，對審判工作有指導作用的；

（三）在辦理重大案件、處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中，做出顯著成績和貢獻的；

（四）對審判工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（五）提出司法建議被采納或者開展法治宣傳、指導調(diào)解組織調(diào)解各類糾紛，效果顯著的；

（六）有其他功績的。

法官的獎勵按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十六條　法官有下列行為之一的，應當給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判的；

（二）隱瞞、偽造、變造、故意損毀證據(jù)、案件材料的；

（三）泄露國家秘密、審判工作秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的；

（四）故意違反法律法規(guī)辦理案件的；

（五）因重大過失導致裁判結(jié)果錯誤并造成嚴重后果的；

（六）拖延辦案，貽誤工作的；

（七）利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利的；

（八）接受當事人及其代理人利益輸送，或者違反有關(guān)規(guī)定會見當事人及其代理人的；

（九）違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的；

（十）有其他違紀違法行為的。

法官的處分按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十七條　法官涉嫌違紀違法，已經(jīng)被立案調(diào)查、偵查，不宜繼續(xù)履行職責的，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序暫時停止其履行職務(wù)。

第四十八條　最高人民法院和省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立法官懲戒委員會，負責從專業(yè)角度審查認定法官是否存在本法第四十六條第四項、第五項規(guī)定的違反審判職責的行為，提出構(gòu)成故意違反職責、存在重大過失、存在一般過失或者沒有違反職責等審查意見。法官懲戒委員會提出審查意見后，人民法院依照有關(guān)規(guī)定作出是否予以懲戒的決定，并給予相應處理。

法官懲戒委員會由法官代表、其他從事法律職業(yè)的人員和有關(guān)方面代表組成，其中法官代表不少于半數(shù)。

最高人民法院法官懲戒委員會、省級法官懲戒委員會的日常工作，由相關(guān)人民法院的內(nèi)設(shè)職能部門承擔。

第四十九條　法官懲戒委員會審議懲戒事項時，當事法官有權(quán)申請有關(guān)人員回避，有權(quán)進行陳述、舉證、辯解。

第五十條　法官懲戒委員會作出的審查意見應當送達當事法官。當事法官對審查意見有異議的，可以向懲戒委員會提出，懲戒委員會應當對異議及其理由進行審查，作出決定。

第五十一條　法官懲戒委員會審議懲戒事項的具體程序，由最高人民法院商有關(guān)部門確定。

第七章　法官的職業(yè)保障

第五十二條　人民法院設(shè)立法官權(quán)益保障委員會，維護法官合法權(quán)益，保障法官依法履行職責。

第五十三條　除下列情形外，不得將法官調(diào)離審判崗位：

（一）按規(guī)定需要任職回避的；

（二）按規(guī)定實行任職交流的；

（三）因機構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作的；

（四）因違紀違法不適合在審判崗位工作的；

（五）法律規(guī)定的其他情形。

第五十四條　任何單位或者個人不得要求法官從事超出法定職責范圍的事務(wù)。

對任何干涉法官辦理案件的行為，法官有權(quán)拒絕并予以全面如實記錄和報告；有違紀違法情形的，由有關(guān)機關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)責任人員、行為人的責任。

第五十五條　法官的職業(yè)尊嚴和人身安全受法律保護。

任何單位和個人不得對法官及其近親屬打擊報復。

對法官及其近親屬實施報復陷害、侮辱誹謗、暴力侵害、威脅恐嚇、滋事騷擾等違法犯罪行為的，應當依法從嚴懲治。

第五十六條　法官因依法履行職責遭受不實舉報、誣告陷害、侮辱誹謗，致使名譽受到損害的，人民法院應當會同有關(guān)部門及時澄清事實，消除不良影響，并依法追究相關(guān)單位或者個人的責任。

第五十七條　法官因依法履行職責，本人及其近親屬人身安全面臨危險的，人民法院、公安機關(guān)應當對法官及其近親屬采取人身保護、禁止特定人員接觸等必要保護措施。

第五十八條　法官實行與其職責相適應的工資制度，按照法官等級享有國家規(guī)定的工資待遇，并建立與公務(wù)員工資同步調(diào)整機制。

法官的工資制度，根據(jù)審判工作特點，由國家另行規(guī)定。

第五十九條　法官實行定期增資制度。

經(jīng)年度考核確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資檔次。

第六十條　法官享受國家規(guī)定的津貼、補貼、獎金、保險和福利待遇。

第六十一條　法官因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。法官因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

第六十二條　法官的退休制度，根據(jù)審判工作特點，由國家另行規(guī)定。

第六十三條　法官退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇。

第六十四條　對于國家機關(guān)及其工作人員侵犯本法第十一條規(guī)定的法官權(quán)利的行為，法官有權(quán)提出控告。

第六十五條　對法官處分或者人事處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。

第八章　附則

第六十六條　國家對初任法官實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度，由國務(wù)院司法行政部門商最高人民法院等有關(guān)部門組織實施。

第六十七條　人民法院的法官助理在法官指導下負責審查案件材料、草擬法律文書等審判輔助事務(wù)。

人民法院應當加強法官助理隊伍建設(shè)，為法官遴選儲備人才。

第六十八條　有關(guān)法官的權(quán)利、義務(wù)和管理制度，本法已有規(guī)定的，適用本法的規(guī)定；本法未作規(guī)定的，適用公務(wù)員管理的相關(guān)法律法規(guī)。

第六十九條　本法自2019年10月1日起施行。