作者:游繼華

成事之要,關鍵在人。年輕干部是我們事業的生力軍和接班人,是繼承和開創中國特色社會主義事業的重要力量。培養選拔使用優秀年輕干部,事關黨的事業薪火相傳、事關國家長治久安。新時代要著眼近期需求和長遠戰略需要,為培養選拔一支優秀年輕干部隊伍接好“四線”。

把好“主線”。選拔培養優秀年輕干部必須嚴把政治標準,突出擔當作為,看是否對黨忠誠,堅定不移聽黨話、跟黨走,看是否是老實人、講老實話、做老實事,堅決防止政治上的“兩面人”混進來。拓寬選人視野、廣納賢才。要注重發現各條戰線、各個領域、各個行業優秀年輕干部,提高來自雙一流高校優秀年輕干部比例,將政治上過硬、有培養前途的優秀年輕干部納入組織視野,做大做活人才“蓄水池”。

架好“天線”。把理論學習擺在首位,積極主動學習黨的創新理論,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。主動迎接新興技術革命挑戰,勇立知識浪潮潮頭,努力成為復合型領導干部。“不謀全局者不足謀一域”。年輕干部應善于從全局的角度看待工作安排和部署,以全局利益作為評判是非得失的根本標準。

接好“地線”。宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。凡成大事者,必從基層做起。優秀年輕干部既要“上接天線”,也要“下接地氣”,只有多接地氣,干事才有底氣。當前,一些年輕干部能夠很好上接“天線”,但如何與群眾打成一片尚有差距。廣大年輕干部應主動深入基層一線,走進群眾的內心世界,了解群眾真實的冷暖訴求。惟有如此,才能把群眾的呼聲帶上來,把黨的好政策落實下去,真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。

守好“底線”。年輕干部要在思想上筑牢防線,在政治上不觸紅線,在廉政上不越底線。堅定理想信念、筑牢思想防線,在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫,在修身、用權、律己、謀事、創業、做人上從嚴從實,堅持執政為民、正確對待權力,嚴守黨紀國法、保持政治本色,真正做到時時處處自重、自省、自警、自勵。注重細節小事,時時修枝剪葉、自覺改造提高,時時從諫如流、自覺接受監督,方能聚沙成塔、集腋成裘,方能志存高遠、德才并重,方能明辨是非、善于決斷,腳踏實地把成長的路一步步走穩走實。

年輕干部只有埋頭苦干不忘仰望星空,服務群眾不忘個人擔當,才能創造出無愧于時代、無愧于國家、無愧于人民的業績。(游繼華)