陳金甫強調，隨著經濟增量支持的減少，醫保基金所面臨的收支壓力將會加大，醫療費用支出、基金支付也面臨相應的風險和壓力。同時，隨著醫保支付機制作用滲透到醫療、藥品等領域，會迎來巨大的利益博弈，發揮巨大的調節作用，因此需要向改革要紅利，向管理要效率，向創新要活力。要全面構建成熟穩定有效的醫保制度體系，持續推進城鄉統籌，逐步提高統籌層次與資源集中度，深入推進三醫聯動，加強醫保能力建設與公共治理創新。

中國社會保障學會會長鄭功成說，建設高質量社保體系須做到5個明確：一是明確“兩免除”“兩保障”“兩促進”的建制目標。免除生存危機、免除疾病恐懼是社保底線；要保障老有所養、保障幼有所育，解除最普遍性的后顧之憂；要促進社會公平、促進制度可持續發展，滿足人民對美好生活的需要。二是明確堅守公平正義、互助共濟、共建共享三大根本原則。三是明確深化改革時間表，應當爭取“十三五”末基本完成優化現行制度安排的任務，“十四五”全面建成高質量的社會保障體系。四是明確統籌規劃與有序推進路線圖，清晰界定政府的社會保障責任邊界并厘清中央與地方的責任，精準引導市場主體、社會力量、個人及家庭共建社保體系。五是明確建設高質量社保體系重點任務，特別是優化養老保險、醫療保障、社會救助、養老服務、兒童福利等骨干項目的結構與功能，促進制度整合并提升統籌層次，調整法定保障制度的責任分擔機制并逐步均衡主體各方的保障責任負擔。

會議由中國社會保障學會主辦，中國太平洋人壽保險股份有限公司、賽諾菲協辦。