新華社哈爾濱2月22日電（記者楊思琪）針對當前優秀人才流失、創新人才偏少等問題，黑龍江省22日發布《黑龍江省“頭雁”行動方案》，旨在進一步改善人才環境、充分發揮“頭雁”效應，推動科技資源成果轉化，推進全省經濟社會振興發展。

該方案要求，“頭雁”行動實施按團隊申報、以項目管理方式進行，采取“一事一議、按需支持”政策，賦予“頭雁”人才充分自主權。“頭雁”人才主要包括國家級高端人才或海外杰出人才，自然科學、工程科學類團隊由5至10人組成，哲學社會科學類團隊由3至5人組成。支撐平臺包括重點實驗室、工程研究中心、協同創新中心、臨床醫學重點專科、人文社科基地等國家級平臺。依托學科應是具有國際或國內領先水平的學科，依托項目主要包括國家級和省部級重大基礎研究、重大科技專項、重點研發計劃等。

按照方案，“頭雁”團隊資金將按團隊分期支持，每期5年，支持資金原則上一個建設期、一個團隊最高可達5000萬元，用于人才培養、隊伍建設、創新平臺建設、學術交流合作和團隊運行與管理等。自然科學和工程技術類可將其中不超過50％、哲學社會科學類可以將其中不超過80％的支持經費用在培養、穩定和集聚高層次創新人才上。“頭雁”團隊骨干人才可以年薪制、協議工資制、項目工資、獎勵津貼、生活補貼等方式享受薪酬待遇，其額度最高可達每人每年100萬元。

黑龍江省教育廳相關負責人介紹，“頭雁”團隊創造成果優先在省內轉化，所得收入原則上全部留歸團隊支配使用，團隊自主制定獎勵團隊人員的激勵措施。同時，“頭雁”人才在科研用房、子女入學、醫療服務等相關保障方面享受優惠政策。