（記者李琳 特約記者姚秀軍）10月30日，北京市政府聯合北京市衛生計生委召開改革完善全科醫生培養與使用激勵機制新聞發布會，詳細解讀《北京市關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施方案》。《方案》提出，到2020年，北京市城鄉每萬名居民擁有不少于3名合格的全科醫生。到2030年，北京市城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生，全科醫生隊伍和基層醫療衛生事業協調發展，基本滿足健康北京建設需求。

《方案》指出，完善全科醫生培養制度，繼續開展定向醫學生培養，利用8年～10年時間為社區衛生服務機構和村衛生室定向培養1000名臨床醫學專業本科生、800名臨床醫學專業大專生，利用5年～8年時間培養400名中醫學專業醫學生。加快全科骨干力量培養，到2030年建設20個市級全科重點學科，培養30名全科領軍人才、80名全科帶頭人、100名全科骨干。實施“手拉手”全科共同成長計劃，醫聯體核心醫院每年安排不少于5名專家到基層醫療衛生機構出診、帶教或培訓。

《方案》指出，完善全科醫生激勵機制，提高基層醫療衛生機構的全科醫生收入水平。在提高全科醫生服務可及性方面，鼓勵社會力量舉辦全科診所，鼓勵二級、三級綜合醫院與區域內社會力量舉辦的全科診所開展合作。實施全科醫生緊缺崗位支援計劃，依托醫聯體核心醫院，選派內科等相關專業的醫生到全科醫生緊缺崗位開展為期1年的基層醫療衛生工作。