當人健康的時候，很少會想起醫生；當人生病的時候，很少能離開醫生

尊醫重衛，既要體現在設立節日上，也要體現在提高薪酬待遇、改善執業環境等方面

首個“中國醫師節”過去了，朋友圈里刷屏式的問候和祝福漸行漸遠。帶著滿滿的正能量，廣大醫師們又開啟了“白加黑”模式，進入緊張而忙碌的工作狀態。

一個節日的價值，不止于外在的實惠和風光，更在于深層的意義和表達。自古以來，中國人就有尊師和尊醫的傳統，因為教師和醫師都是重“德”的職業，一個是“靈魂的工程師”，一個是“健康的守護神”。繼教師節之后，我國又設立了醫師節，體現了黨中央對廣大醫務人員優秀業績的充分肯定。

中國醫師協會會長張雁靈說：“節日就像一個鬧鐘，提醒人們不要忘記一些重要的事和人。設立醫師節，就是提醒全社會有這么一個節日，讓大家記起這個群體，記起醫生。”人這一輩子，生老病死，每個環節都離不開醫生。然而，醫生既是不可或缺的人，也是容易被忘記的人。當人健康的時候，很少會想起醫生；當人生病的時候，很少能離開醫生。設立醫師節，就是要讓人們記住那些生命中的“天使”，獻上心香一瓣，表達一份敬意。節日就像一顆種子，它會慢慢在人心中發芽生根。一代一代地延續下去，節日就成了習俗，習俗就成了禮儀，禮儀就成了風氣。

尊醫重衛，既要體現在設立節日上，也要體現在提高薪酬待遇、改善執業環境等方面。醫生是一個高投入、高付出、高風險的職業，理應獲得體面而有尊嚴的陽光收入。眼下，醫生的付出和回報還不成正比，部分診療費、手術費價格偏低，醫生的技術勞務價值得不到合理體現。個別醫院甚至給醫生下達創收指標，把醫生的獎金與科室業務收入掛鉤。同時，由于有限的醫療資源無法滿足日益增長的醫療需求，很多醫生不得不長期超負荷工作，犧牲休息休假時間，加班加點成為常態，身體健康狀況不容樂觀。傷醫辱醫事件時有發生，醫生的人身安全需要得到更有力的保障。這些現象的存在，會影響醫生的工作積極性，也會影響醫生的社會聲譽。

尊醫重衛，是構建和諧醫患關系的基石。廣大醫務人員既是醫改的踐行者，也應當是醫改的受益者。首先，各級政府要加大對醫療衛生的財政支持，尤其是增加對公立醫院的投入，保障醫院正常運轉，夯實政府辦醫責任，確保公立醫院的公益性不動搖。其次，切實改善醫務人員薪酬待遇，推動公立醫院薪酬制度改革，改變以創收為核心的收入分配機制，逐步建立符合醫療行業特點、體現以知識價值為導向的薪酬制度，穩步提高醫務人員薪酬水平，調動醫務人員的積極性。尤其是對于風險較高、工作強度較大、人才資源短缺的崗位，在薪酬待遇方面應給予傾斜。第三，依法打擊涉醫違法犯罪。堅持對醫療暴力“零容忍”，嚴懲各類傷害醫務人員人身安全、擾亂醫療秩序等行為，使打擊涉醫違法犯罪法治化、常態化，為醫生創造一個良好的執業環境。

醫務人員是健康中國建設的主力軍，是社會生產力的重要組成部分，充分調動和發揮醫務人員積極性、主動性，對于提高醫療質量、保障醫療安全、維護社會穩定具有重要意義。讓醫生有尊嚴，也是對生命的尊重。希望全社會共同努力，醫患之間互相珍惜、互相理解、互相關愛。愿尊醫重衛蔚然成風！