新華社沈陽8月28日電(記者汪偉、張惠慧)從職稱評定改革探索到“零門檻”落戶,從搭建創新創業平臺到資金支持……近年來,遼寧省人才政策“干貨”不斷,引才效果明顯。其中,以今年前7個月新招收的博士后為代表的高層次創新型青年人才為例,引入數量同比增長了150%。

高校畢業生“零門檻”落戶;為來遼工作的優秀博士、博士后開辟職稱評審綠色通道;省屬高校、科研院所、醫院可到“雙一流”大學現場考核、現場簽約、現場聘用擁有博士學位或副高級以上職稱的高層次人才……這是遼寧省今年4月實施的《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃(2018-2020年)》中一些政策“干貨”。截至7月末,在這些政策吸引下,僅省屬高校招聘引進高層次人才就達到了393人,全省新增技術人才6萬人。

遼寧省還通過統籌推進各類平臺建設廣納良才,累計建設工程技術研究中心、重點實驗室等人才創新創業平臺1720余個。中國海外學子創業周的引才效果也十分明顯。初步統計,今年海創周有1500余名海外學子參加洽談,565人與企事業單位達成用人意向,170個項目與省企業、投資機構達成意向協議。

據遼寧省委組織部人才工作處處長陳凱介紹,遼寧省還搭建以“興遼英才計劃”為重點的人才工程,作為引進、培養和使用人才的主要載體。遼寧省將利用三年時間,引進集聚一批高層次人才和高水平創新創業團隊,其中重點支持20名左右杰出人才、700名左右領軍人才、700名左右青年拔尖人才和200個左右高水平創新創業團隊。