近日,北京市出臺《精細化公共就業服務實施細則》,圍繞勞動者、用人單位和政府部門3類主體,深入推進公共就業服務體系由標準化、規范化向精細化、專業化、智能化轉變,實施一人(企)一策、因人(企)施策的原則,不斷完善具有北京特色的“四精準”全方位公共就業服務模式。

北京市人力社保局對全市16個區及經濟技術開發區7000余家用人單位需求進行了調查。數據顯示,2018年上半年,人力資源市場供需總量趨于平衡。從結構上,“專業技術人員”的用人缺口最大,占缺口總量的32.5%。

北京市不斷探索實踐全方位公共就業服務模式,推動就業服務由標準化、規范化向精細化、專業化,進而向精準化、智能化轉變。截至2017年底,北京市累計為4萬余名求職登記的就業困難人員提供了精細化就業服務,成功實現就業3萬人,服務對象的滿意度不斷提升。

據北京市職業介紹服務中心田穎介紹,北京市出臺的《精細化公共就業服務實施細則》要求,公共就業服務機構為勞動者提供“四精準”就業服務。“四精準”即精準識別、精準指導、精準匹配、精準支持。“幾乎涵蓋了勞動者求職的全過程,力求在每一個階段都能為求職者提供有針對性的指導和幫助。”田穎說。

針對就業困難人員,根據該《細則》,公共就業服務機構將使用全市統一的就業困難程度分級工具幫助求職者確定就業困難等級。采取電話訪問、前臺接待、主動上門等摸查方式對就業困難人員開展就業意愿摸查,并建立個人服務臺賬和就業需求檔案。與此同時,公共就業服務機構應及時主動聯系在本地區求職登記的就業困難人員,與其簽訂就業援助服務協議,并指定一名本機構職業指導人員,作為“就業援助服務專員”,為就業困難人員提供跟蹤、回訪、職業發展空間測評等后續專門服務。

今年新開通的“百姓就業超市”就是“互聯網+公共就業服務”的新模式。它匯集全市就業服務資源,實現互聯網線上線下資源共享,各區可依托該平臺,發布各類招聘、培訓信息,開展線上精準招聘、就業指導、用人指導等服務。目前,已有1786家企業進駐“百姓就業超市”,累計提供崗位1.5萬個。

今后,北京市還將不斷創新服務手段,進一步利用科學工具實現專業化精準服務。(記者 賀 勇)