“人才新政24條”政策效應日益凸顯

沈陽建重大創新平臺吸引科技人才

沈陽“人才新政24條”發布以來,政策效應日益凸顯,沈陽市人才工作呈現出“春暖燕歸來”的良好局面。市科技局作為科技人才隊伍建設的責任部門,為貫徹落實“人才新政24條”,出臺了高層次人才創新成果轉化補助和創業扶持資助等8項具體措施和細則,確保了政策落地生根、開花結果。

5月8日,沈陽市科學技術局人事與人才工作處處長肖強做客“微訪談”介紹,沈陽市主要以重大創新平臺建設為依托吸引科技人才。2017年,沈陽市通過組建沈陽東大新興產業技術研究院、工業設計產業技術研究院等5家新型研發機構,吸引了一批海內外高端人才入駐。新增省級以上創新平臺47個,市級18個,落實支持資金2650萬元。目前,全市共有國家、省、市級重點實驗室和工程技術研究中心636個,聚集了萬名科技人才和全部的高端人才。新增國家級眾創空間11家、省級22家。京沈合作中,引進優客工場、黑馬會、36氪等14家高端雙創機構來沈陽市布局東北地區總部。全市眾創空間孵化器113家,吸納創新創業人員近7萬人。同時,為了進一步留住來沈創業創新的科技人才。沈陽市以科技項目為線索支持、服務人才,著力構建“項目+人才”模式;以創新組織為依托集聚、發展人才,依托創新俱樂部,集聚大量的人才。

下一步,市科技局將對人才工作進行系統規劃,圍繞平臺搭建、深化改革等工作,全面推進科技與人才工作的深度融合。以重大創新平臺建設為依托集聚人才;以重點戰略性新興產業發展為依托引進人才;以深化科技體制改革為依托開發人才;以科技部門資源優勢為依托服務人才。(記者 封葑)