各地正密集調整最低工資標準和企業工資指導線。據不完全統計，目前已經有遼寧等10省市確定上調2018年最低工資標準。四川等地也相繼調整企業工資指導線，均線保持在7%以上。《經濟參考報》記者獲悉，“擴中”成下一步收入分配改革的重頭戲，目前重點群體增收政策正加快落地。而圍繞城鄉居民增收試點、擴大中等收入群體、完善再分配體制機制等，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。

最低工資標準上調擴容至10省市

根據各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經上調了2018年最低工資標準。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區的最低工資標準已經超過了2000元。

四川省人社廳日前也透露，擬在2018年調整提高最低工資標準，并將于7月1日前進行公布。擬定調整方案為月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露，2018年將適時提高最低工資標準。截至目前，今年明確上調最低工資標準的地方已經擴容至10省市。

而根據人社部此前發布的《關于做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。

據悉，廣東省(除深圳地區外)最低工資標準也將在2018年進行調整。

國家發改委宏觀經濟研究院社會所副研究員關博在接受《經濟參考報》記者采訪時指出，最低工資政策的核心是對收入分配不公的干預和矯正，政策對象主要包括公益性崗位、農民工和勞務派遣工等就業人員。“通過建立最低工資制度，對企業分配方式和分配標準進行規范，可以使相關群體獲得基本收入托底，實現縮小收入分配差距的目標。”

在華僑大學經濟發展與改革研究院特聘教授魏下海看來，目前，各地最低工資規制更加趨于穩慎，也顯示出合理調整以及完善最低工資增長機制為主的政策取向。