中新網(wǎng)4月16日電 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗今日介紹,一季度中央企業(yè)保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好,實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。針對“今年進(jìn)行的中央企業(yè)薪酬制度改革會不會因?yàn)樾б嫣嵘毡樘岣邌T工的薪酬”的問題,彭華崗給出回應(yīng)。

國務(wù)院新聞辦公室今日舉行新聞發(fā)布會,請國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹中央企業(yè)2018年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,并答記者問。

彭華崗稱,前一段時(shí)間,大家通過公開消息可以了解到中央討論了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》,其實(shí)這個(gè)意見也是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。這個(gè)指導(dǎo)意見里面對于國有企業(yè)改革過程中,三項(xiàng)制度改革包括薪酬制度改革都提出了重要的原則性要求。這個(gè)意見也是在貫徹落實(shí)這個(gè)要求。國資委在這方面開展了相應(yīng)工作。這幾年我們也一直在研究薪酬改革、企業(yè)工資總額的管理,可能這是企業(yè)比較關(guān)注的問題,研究過程中,我們也會和企業(yè)討論。

彭華崗指出,下一步,會對工資總額進(jìn)行分類管理,對于充分競爭領(lǐng)域的商業(yè)一類企業(yè),工資總額完全實(shí)行備案制,由企業(yè)董事會自主決定。對于商業(yè)二類企業(yè)或者公益類企業(yè),工資總額會實(shí)現(xiàn)核準(zhǔn)制的管理。企業(yè)的情況不一樣,管理方法也不一樣,即便是商業(yè)二類企業(yè)集團(tuán)下面的商業(yè)一類企業(yè),工資總額的管理方式也會不一樣,就是要把工資總額的企業(yè)內(nèi)部分配權(quán)真正交給企業(yè)。

“我們在《指導(dǎo)意見》里面有一句話非常明確,企業(yè)內(nèi)部工資總額是企業(yè)的法定權(quán)利,由企業(yè)依法依規(guī)自主決定。應(yīng)該說,這幾年雖然有一些文件還在制定當(dāng)中,但是有一些改革的措施已經(jīng)在企業(yè)很好的發(fā)揮了效果。”彭華崗說。