新華社臺(tái)北3月28日電(記者賈釗、陳鍵興)近年來臺(tái)灣陷入成長乏力的“悶經(jīng)濟(jì)”,青年群體被稱為“悶世代”。臺(tái)灣1111人力銀行28日公布的調(diào)查結(jié)果顯示,35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬元(新臺(tái)幣,下同),低于臺(tái)灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對(duì)未來沒方向和工時(shí)過長。

1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹說,僅一成受訪者收入高于臺(tái)統(tǒng)計(jì)部門公布的2017年每月經(jīng)常性薪資39953元。而縱向觀察經(jīng)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)平減后每月經(jīng)常性薪資,2017年平均值為37781元,低于2000年的37801元。薪資成長速度追不上物價(jià)上漲速度,薪資水平實(shí)質(zhì)是倒退的。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),對(duì)于“最想改變的職場(chǎng)現(xiàn)況”,受訪者中73.5%的人認(rèn)為提高基本工資最迫切,37.6%的人認(rèn)為要改變工時(shí)過長,29.7%的人認(rèn)為要改變調(diào)薪慢;關(guān)于生活壓力來源,85.9%的人表示是薪資太低,33.4%的人表示是升遷不易、調(diào)薪慢,29.8%的人表示是物價(jià)高、24.1%的人表示是對(duì)未來沒方向,23.5%的人表示是工時(shí)過長。

李大華還介紹說,30至35歲受訪者中不少人開始考慮婚姻大事,但若父母無法給予充裕后援,經(jīng)濟(jì)上的匱乏感加上工作上的危機(jī)感,“悶世代”被迫淪為“窮忙的青貧族”,因而產(chǎn)生相對(duì)剝奪感。他建議年輕上班族通過進(jìn)修提升競(jìng)爭(zhēng)力,尋找兼職或赴臺(tái)灣以外地區(qū)工作的機(jī)會(huì),用行動(dòng)突破壓力現(xiàn)狀。

該調(diào)查結(jié)果基于1111人力銀行3月12日至27日針對(duì)35歲以下求職會(huì)員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,隨機(jī)抽樣為1145份,信心水準(zhǔn)95%,誤差值為正負(fù)2.90。