編者按   隨著各路資本紛紛涌入，VR、AR等技術(shù)日新月異，影視劇的產(chǎn)品數(shù)量、票房收視表現(xiàn)以及播出平臺建設(shè)捷報(bào)頻傳，影視從業(yè)者擁有了更廣闊的表現(xiàn)舞臺和想象空間。然而，在中國影視產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的過程中，浮躁淺薄、急功近利的創(chuàng)作風(fēng)氣也逐漸滋生成長起來，所生產(chǎn)出來的影視作品魚龍混雜，既有思想性、藝術(shù)性俱佳的精品，也不乏偷工減料、廣受詬病的質(zhì)量低劣之作。如何將工匠精神融入影視創(chuàng)作實(shí)踐中去，從而使國產(chǎn)影視劇與觀眾建立起更加穩(wěn)固且充滿信任的關(guān)系，成為影視行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口。

不輕言轉(zhuǎn)行或跨界

工匠精神乃現(xiàn)代企業(yè)文化的一部分，體現(xiàn)為產(chǎn)品的生產(chǎn)者或服務(wù)的提供者對與其工作相關(guān)的某一方面專業(yè)品質(zhì)的不懈追求與頑強(qiáng)堅(jiān)守。具體而言，就是他們在向社會創(chuàng)造某種產(chǎn)品或提供某種服務(wù)的過程中會以一種高度專注、近乎苛刻的態(tài)度對待自己所掌握的專業(yè)技術(shù)或服務(wù)能力，使之精益求精、臻于完美。一個具備工匠精神的人，在面對自己的工作時(shí)，不會左顧右盼、朝秦暮楚，總是幻想找到一步登天的終南捷徑。哪怕只是一件在他人看來微不足道的小事，往往也會將畢生的志趣和難以想象的精力貫注其中，以一種“衣帶漸寬終不悔”的韌勁，日復(fù)一日地將之做到極致。具體到影視創(chuàng)作領(lǐng)域，工匠精神首先體現(xiàn)為從業(yè)者有長期甚至終生心無旁騖地堅(jiān)守自己的本職工作而無怨無悔的志趣。這意味著，無論從事影視生產(chǎn)的哪個行當(dāng)，他們都不能受一時(shí)的利益誘惑就輕言轉(zhuǎn)行跨界，而是始終專注于自己的本位工作，立足于專屬于自己的、別人無法取代的位置上，為影視藝術(shù)提供豐厚而獨(dú)特的養(yǎng)分。

影視市場的高熱不退帶動作品的產(chǎn)量激增，也將人才短缺這一棘手難題推上了臺面：編劇、攝影等高端專業(yè)人才難覓，因?yàn)楹枚嗳宿D(zhuǎn)行去當(dāng)了導(dǎo)演，甚至自組公司拍起了電影；與此同時(shí)，一些圈外人士眼見影視產(chǎn)業(yè)有利可圖，遂憑借自己的“圈粉”能力跨界“觸電”，搖身一變成為了導(dǎo)演或制片人，搭班子拍起影視劇，這進(jìn)一步加劇了非導(dǎo)演類行家里手供不應(yīng)求的緊張狀態(tài)。于是，大批缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人倉促上陣。由于缺乏訓(xùn)練與積淀，其作品大多藝術(shù)水準(zhǔn)低下。結(jié)果，一些好不容易在實(shí)踐中形成的寶貴創(chuàng)作技藝與經(jīng)驗(yàn)無法傳承下去，使創(chuàng)作無法形成有效的積累和生長。

健康的行業(yè)環(huán)境不僅需要頻頻走上紅毯、亮相于人前的導(dǎo)演、演員和制片人，也需要專業(yè)的編劇、攝影師等“幕后英雄”，還需要資深的副導(dǎo)演、選角導(dǎo)演、預(yù)告片導(dǎo)演、場記等各懷絕技且安守本分的“高級技師”。唯有如此，作品的專業(yè)品質(zhì)才能從整體上穩(wěn)中有升。要做到這一點(diǎn)，必須建立起良性的制度，公正合理地分配“象征資本”，讓所有為作品生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的成員獲得應(yīng)有的地位和與之能力和付出相匹配的回報(bào)，使其即使處在幕后，也不會感覺被冷落。當(dāng)然，筆者如此立論，并不是簡單地反對轉(zhuǎn)行或跨界。而是想強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)行跨界必須源于志趣的改變而非利益的驅(qū)動，且轉(zhuǎn)行跨界后還需放低姿態(tài)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累循序漸進(jìn)，不可妄想一步登天，不費(fèi)吹灰之力、僅憑人氣就從這個行業(yè)的大咖一躍成為另一個行業(yè)的新秀。否則，很容易造成行業(yè)秩序的混亂，長此以往對中國影視業(yè)的藝術(shù)根基造成侵蝕。