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推動建立科學分類科技評價體系　促進國家科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

全國政協“優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，改革科技評價體系”雙周協商座談會發(fā)言摘登（上）

2017年09月11日 09:26 | 來源：人民政協網
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全國政協委員,北京大學物理學院教授,國家納米科學中心副主任朱星:
統籌科技人才計劃是國家科技發(fā)展的百年大計

近年來,為了推動國家科技發(fā)展,從國家各部門到各級政府設立了各類人才計劃。毋庸置疑,這些人才計劃在高水平人才缺乏的年代對推動國家科技發(fā)展和進步曾經起到非常好的作用。但近些年來,這些人才計劃存在的問題逐漸顯現,主要有:一是人才帽子、頭銜太多,產生學術浮躁。二是科技人才市場嚴重失調,欠發(fā)達地區(qū)人才外流。三是嚴重損壞了學科自身結構,破壞了學科合理平衡。四是對青年學者發(fā)展產生錯誤導向,破壞學術界的科學風氣。為此,建議:

一、 統籌規(guī)劃各部委的科技人才計劃。實現人才計劃的統籌,第一步要大量減少各種類型的人才帽子,最終目標應僅保留少數幾個計劃。如院士是國際上學術稱號,可以不動;千人計劃、長江教授等國家層次人才計劃可以保留,淡化或取消部委級各類科技人才計劃。

二、 充分發(fā)揮科技部科技人才協調辦公室作用。國家科技體制改革分為五大板塊,其中第五板塊是基地和人才。人才計劃辦公室設在科技部,科技部在科技人才協調方面的功能是不可替代的。然而,目前科技部主要精力放在重點研發(fā)計劃項目,還應該充分發(fā)揮在人才方面的統籌協調作用。

三、 國家和地方可以根據西部對各類人才的需求,研究制定專門辦法予以支持,但此類因需設崗的政策不得在人才流動時轉用于非西部地區(qū),調動時不能帶走。

科技人才計劃涉及我國科技發(fā)展的百年大計,要尊重規(guī)律,優(yōu)化青年科學家的成長環(huán)境,讓科學研究回歸到探求真理的初心。

編輯：劉小源

關鍵詞：評價 科技 計劃

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