社會(huì)流動(dòng)并沒(méi)有完全固化

高等教育既給社會(huì)流動(dòng)提供了重要的渠道，給予弱勢(shì)階層人群一個(gè)向上流動(dòng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也能夠成為固化社會(huì)分層，放大階層差異的重要因素。就業(yè)所帶來(lái)的社會(huì)流動(dòng)，直接通過(guò)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)工作地點(diǎn)的選擇、職業(yè)的選擇、戶籍等社會(huì)屬性的獲取方面得到體現(xiàn)。筆者的樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)單定義當(dāng)前社會(huì)階層已經(jīng)固化是不全面的。

首先，與人們的直觀認(rèn)識(shí)一致，在就業(yè)的城鄉(xiāng)流動(dòng)方面，隨著行政級(jí)別的提升，畢業(yè)生流入的比例在增加，流出的比例減少，地級(jí)以上城市以流入為主，縣級(jí)及以下以流出為主。

研究結(jié)果同時(shí)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生選擇異地就業(yè)，是因?yàn)楫惖鼐蜆I(yè)能拿到比本地就業(yè)更高的薪水，而且異地就業(yè)對(duì)于農(nóng)村背景畢業(yè)生有更大的吸引力：農(nóng)村背景畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生城鄉(xiāng)流動(dòng)、省際流動(dòng)、地區(qū)流動(dòng)的概率顯著更高，同時(shí)農(nóng)村背景畢業(yè)生發(fā)生城鄉(xiāng)流動(dòng)、省際流動(dòng)、地區(qū)流動(dòng)，能夠帶來(lái)相對(duì)于城市背景高校畢業(yè)生就業(yè)流動(dòng)更高的起薪提升。

而從與父母相關(guān)的職業(yè)代際流動(dòng)上看，城市背景畢業(yè)生代際繼承性更強(qiáng)，農(nóng)村畢業(yè)生代際流動(dòng)性更強(qiáng)。但無(wú)論是農(nóng)村背景還是城市背景畢業(yè)生，學(xué)歷層次提高，均會(huì)增強(qiáng)職業(yè)代際的流動(dòng)性。而社會(huì)資本對(duì)于農(nóng)村背景畢業(yè)生職業(yè)代際效應(yīng)的影響顯著小于城市背景畢業(yè)生。

戶籍無(wú)疑是當(dāng)前畢業(yè)生在大城市就業(yè)所關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，大城市的應(yīng)屆生落戶政策的嚴(yán)格限制，以及落戶中存在的諸多問(wèn)題，使得決定應(yīng)屆外地生源畢業(yè)生是否獲得戶口指標(biāo)的因素非常復(fù)雜。從最終的雇傭情況，城市背景高校畢業(yè)生解決戶檔的比例顯著更高，農(nóng)村背景畢業(yè)生由于制度壁壘和自身的條件限制，有高達(dá)56.1%的畢業(yè)生不能解決戶檔。

提升農(nóng)村背景高校畢業(yè)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力

就業(yè)問(wèn)題是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重要問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度難以保證較高水平之時(shí)，就業(yè)數(shù)據(jù)成為許多國(guó)家具有代表性、能夠產(chǎn)生重要市場(chǎng)影響和政策影響的數(shù)據(jù)，甚至能夠連帶影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：在美國(guó)，勞工部每月公布的非農(nóng)數(shù)據(jù)，成為市場(chǎng)判斷經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最重要的參考數(shù)據(jù)，既是美聯(lián)儲(chǔ)貨幣政策調(diào)整最為關(guān)鍵的參照數(shù)據(jù)，又是能迅速影響股票、外匯、石油、大宗商品等活躍交易市場(chǎng)的重要因素。

在我國(guó)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展尚處于上升期，過(guò)去對(duì)于就業(yè)率、就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注不足，但是近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型，政府及社會(huì)各界對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注愈加強(qiáng)烈，在近年的政府工作報(bào)告中，最常關(guān)注的與就業(yè)相關(guān)的兩個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)是“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)”和“高校畢業(yè)生數(shù)”。實(shí)際上，由于高等教育在整個(gè)教育體系中處于最高端的位置，因而高校畢業(yè)生是整個(gè)教育體系向勞動(dòng)力市場(chǎng)輸送的最重要產(chǎn)品，是教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)、與整個(gè)社會(huì)對(duì)接的關(guān)鍵一環(huán)，因此對(duì)于高校畢業(yè)生相關(guān)問(wèn)題的研究具有十分重要的意義。黨的十八屆三中全會(huì)明確提出“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制”，“促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)”，并就做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了全面部署。在這樣的背景下，對(duì)高校就業(yè)問(wèn)題的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)價(jià)值。

筆者的實(shí)證研究證實(shí)了城市與農(nóng)村背景畢業(yè)生在就業(yè)方面確實(shí)存在一定的差異，但這種差異不僅來(lái)源于由雙方家庭、成長(zhǎng)環(huán)境決定的社會(huì)資本因素，也來(lái)源于雙方在后天學(xué)習(xí)過(guò)程中積累的人力資本、在實(shí)習(xí)和工作找尋過(guò)程中的努力程度和經(jīng)驗(yàn)積累。同時(shí)這種差異在一些層面上體現(xiàn)了農(nóng)村背景畢業(yè)生相對(duì)劣勢(shì)的地位，比如求職過(guò)程中簡(jiǎn)歷被用人單位給予面試的機(jī)會(huì)，在簽約時(shí)進(jìn)入薪酬較高行業(yè)的比例，整體的就業(yè)率等等，而在另外一些層面上則體現(xiàn)為雙方的差異化選擇，并無(wú)絕對(duì)的孰優(yōu)孰劣之分，比如就業(yè)地選擇、崗位類型的選擇，同類工作中起薪的高低。

因此從自身層面來(lái)講，農(nóng)村背景畢業(yè)生可以通過(guò)學(xué)習(xí)的努力積累更高的人力資本，通過(guò)積極參與實(shí)習(xí)、努力求職來(lái)獲取更多的筆試面試機(jī)會(huì)，通過(guò)對(duì)于求職季的規(guī)劃規(guī)避畢業(yè)后待業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

從學(xué)校的層面來(lái)講，教育部在《關(guān)于做好2017屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，提出針對(duì)家庭困難、少數(shù)民族等各類就業(yè)困難群體的具體情況，要開(kāi)展“個(gè)性化輔導(dǎo)”，組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)，配合有關(guān)部門落實(shí)好“求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”等政策，實(shí)施“精準(zhǔn)幫扶”。這種具體有針對(duì)性的政策，是解決農(nóng)村畢業(yè)生就業(yè)困難的有益嘗試。

從社會(huì)的層面來(lái)講，政府部門及社會(huì)各界需要共同努力，在畢業(yè)生工作找尋階段創(chuàng)造一個(gè)更加公平、透明、健康的求職市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)于用人單位在招聘過(guò)程中的監(jiān)督機(jī)制，使所有畢業(yè)生能夠順暢、公平的向勞動(dòng)力市場(chǎng)展示自己的能力與偏好。實(shí)際上，個(gè)人及家庭背景的差異，尤其是城鄉(xiāng)背景的差別，依然對(duì)大學(xué)生的就業(yè)公平影響較大。因此在增加社會(huì)整體財(cái)富水平的基礎(chǔ)上，縮小地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距、貧富差距，是保證高校畢業(yè)生整體就業(yè)公平的重要渠道。

而從政策的層面來(lái)講，需要相關(guān)政府部門加強(qiáng)對(duì)于用人單位選擇人才的引導(dǎo)，鼓勵(lì)用人單位更多關(guān)注畢業(yè)生自身的能力和努力，破除招聘過(guò)程中一些與畢業(yè)生工作能力無(wú)關(guān)的限制條件，破除戶籍制度、干部制度、畢業(yè)派遣等傳統(tǒng)體制下的遺留問(wèn)題給市場(chǎng)化用人單位選擇畢業(yè)生帶來(lái)的負(fù)面影響。同時(shí)關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)中的向大城市、發(fā)達(dá)地區(qū)的過(guò)度流動(dòng)，提升畢業(yè)生在家鄉(xiāng)、在農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)待遇，為他們創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件，確立明確的、更具競(jìng)爭(zhēng)力的政策支持，使就業(yè)流動(dòng)帶來(lái)社會(huì)分化、地區(qū)分化效應(yīng)得到有效緩解。