收入

一個暑假賺七八萬元

口碑做出來后，也就有越來越多的學(xué)生以及代理找到歐振健，寒假因為學(xué)生工供不應(yīng)求，所以中介給出的代理費非常可觀，最高的給到1000多元/人，少的也有兩三百元每人，大三的寒假他就賺到了十萬元，暑假也差不多賺到七八萬元。最“威水”的是，歐振健曾經(jīng)在一個國慶假期6天的時間里賺了兩萬多元。

“為了更好地管理，我們幾個合伙人一起在2015年下半年就成立了現(xiàn)在的人力資源公司。”公司成立之后，盡管當(dāng)時都還是學(xué)生，但歐振健和合作伙伴的生意開始突飛猛進，一個假期就派出去2500到3000名學(xué)生，這其中除了大學(xué)生外還有部分高中生。今年暑假，公司派出去的學(xué)生也達到2000多人。“目前我們直接合作的企業(yè)大概有十來家，保持有合作關(guān)系的中介大概有100來家，而現(xiàn)在和我有合作關(guān)系的校園學(xué)生工代理也有二三十個。”

阿明（化名）是東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)生工代理，做這行有兩年時間了，去年的暑假經(jīng)他介紹出去的學(xué)生不到一百人，而今年這個數(shù)已經(jīng)增加到兩三百人。他告訴記者，他一般不會收取學(xué)生的費用，中介會按100元—200元/人的標準和他結(jié)算。雖然阿明不愿告知具體的收入有多少，但根據(jù)他透露的人數(shù)和中介結(jié)算標準算，他一個暑假的收入也達到幾萬元。

探因

企業(yè)生產(chǎn)旺季缺工 學(xué)生代理能迅速找人

歐振健告訴記者，大學(xué)生用工市場主要在寒暑假。“寒假臨近春節(jié)，很多企業(yè)面臨大量缺工，而大學(xué)生寒假放假時間早且比較長，所以基本只要有人都能派得出去。暑假期間，企業(yè)的需求也比較大，像今年暑假，有一家企業(yè)就從我們這要了800余名學(xué)生。”

為何企業(yè)會需要如此多的暑期工呢？“按慣例，大部分企業(yè)都會在下半年迎來生產(chǎn)旺季，所以用工需求會增大，暑期大量學(xué)生工涌入市場正是一個很好的補充。所以很多企業(yè)會選擇使用部分暑假工。”東莞一家大型電子企業(yè)的人力資源部門工作人員劉先生介紹道。

從事人力資源工作十多年的蔣先生告訴記者，“一般企業(yè)都會固定和幾家勞務(wù)派遣公司合作，這樣方便在急需用人的時候能夠快速補員。”歐振健則表示，勞務(wù)派遣公司之所以和學(xué)生代理合作，是因為學(xué)生代理資源多，能快速找到人。

而接受記者采訪的大部分大學(xué)生都表示，如果需要找工，除去親戚朋友介紹外，一般都會通過學(xué)校的代理。廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)的大二學(xué)生小劉就肯定了代理存在的意義，她認為，代理人對他們這些勤工儉學(xué)的同學(xué)來說，是一個了解兼職信息的窗口，通過代理發(fā)布信息他們才能及時得知相關(guān)信息報名去做；做代理的都是同學(xué)或?qū)W長，比外邊的人更信得過。

記者在采訪中了解到，暑期工一般是兩種模式入廠，部分是以正式員工的身份入職，這樣這部分學(xué)生工能夠與企業(yè)正式員工一樣同工同酬，工資可達三四千元；而還有一部分是以小時工的形式入職的，小時工工資一般在9元—12元/小時之間，每天的工作時長在10個小時左右，一個月下來為2000多元。但大部分學(xué)生并未與代理、中介或企業(yè)簽訂合同。