前不久，江蘇省政府法制辦就《江蘇省實施《〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（草案）》公開征求意見。其中規定，女方享受產假期間，男方享受十五天護理假和不少于十五天的共同育兒假。有人說，這是宣傳男女共同承擔育兒責任的重要方式。

上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2009名受訪者進行的一項調查顯示，69.5%的受訪者認為男性參與育兒可以強化男性在家庭中的作用，促進家庭分工合理化。70.4%的受訪者認為應該由父母共同承擔育兒責任。

受訪者中，男性占48.7%，女性占51.3%。80.0%的受訪者有孩子，20.0%的受訪者沒有。

69. 5%受訪者覺得男性參與育兒更合理

家在哈爾濱的余詩桃（化名）今年5月剛生下寶寶。“我先生單位沒有專門的育兒假。他在我坐月子時連年假帶請假，一共休了一個月陪在我身邊，幫我照顧孩子”。

在北京從事教育工作的李艷有個3歲的孩子。“我老公是做工程的，經常要加班。在我懷孕8個多月時，他還在外地出差。我生孩子時，他只請了3天假。后來我坐月子期間，他也是正常上班，基本是婆婆幫我照顧孩子”。

調查顯示，59.8%的受訪者表示身邊很多男性會在女性生育時休假陪護，31.2%的受訪者認為這樣的情況比較少。

“感覺我周圍的朋友，丈夫能在妻子生育時陪護1周左右就算不錯了。有的男性認為照顧孩子是女人的工作，還有的人嫌帶孩子累就借口工作忙，什么都不做。”李艷說。

余詩桃認為，女性一邊坐月子一邊帶孩子很辛苦，如果老公能搭把手會減輕許多工作。而且女性產后的情緒、心理不穩定，如果老公在旁邊陪護，能帶來很大的安慰。

李艷認為，如果可以讓父親參與到照顧嬰兒的過程中，有利于家庭和睦和親子關系的培養。

對于男性參與育兒，69.5%的受訪者認為可以強化男性在家庭中的作用、促進家庭分工合理化，61.2%的受訪者認為可以幫助女性帶孩子、使男性關注孩子的成長，59.6%的受訪者認為可以照顧女性、調節女性產后情緒，32.7%的受訪者認為可以減少對女性的職場歧視、促進職場性別平等。