新華社“中國網事”記者龔雯 宓盈婷 王炳坤

近日,四川省公布了關于“獨生子女每年累計不低于3天照料假”的征求意見稿,引發關注。記者發現,福建、湖北、廣西也已公布相關內容。不少專家認為,類似新政是應對社會老齡化問題的一個積極探索,但落實“紙上假期”在實際操作上仍有待完善。

各地陸續公布“照料假”

近日,《四川省老年人權益保障條例(修訂草案)》(征求意見稿)網上征求社會公眾意見,其中提到,獨生子女的父母年滿60周歲,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女進行照料,并給予每年累計不低于3天的照料假,照料期間工資福利待遇不變。

有關獨生子女照料假,四川不是第一個“探路者”。今年3月1日起施行的《福建省老年人權益保障條例》、5月份公布的湖北省實施《中華人民共和國老年人權益保障法》辦法(修訂草案)提到:獨生子女的父母年滿60周歲,患病住院治療期間,用人單位應當支持其子女進行護理照料,并給予每年累計不超過十天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。

同樣的前提條件,廣西提出了“每年累計不超過十五天的護理假”,將于2017年9月1日正式實施。

數據顯示,到2020年全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右,占總人口比重提升到17.8%左右。

吉林大學哲學社會學院院長田毅鵬表示,面對社會老齡化趨勢,需要做出一些新的政策調整以應對,“‘照料假’是一個有價值的政策性探索,通過在地方上先行、總結,待未來成熟之后,將有助于將之推向更廣層面。”