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中年遭遇職場危機很尷尬 “4050”職場出路在哪里？

2017年04月21日 09:35 | 來源：工人日報

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再出發：

有一技之長亦要放低身段

秦師傅原來在西北一家老牌的國有紡織企業工作。紡織行業本來是勞動密集型行業，但這些年來，因為企業的合并重組，技術的革新換代，一大批“4050”人員被迫丟失了曾經的“鐵飯碗”。秦師傅就是其中之一。“男的只能去當保安，女的就只能去做家政，選擇余地很小。”秦師傅說。但令他感到慶幸的是，因為自己有鉗工證，技術經驗又豐富，還有一些中小型私企請他去做老本行。

不少受訪的中年再就業人士表示，想要找到好工作，還得自身實力過硬，沒有一技之長不行。

蔡玉潔在不到40歲時因為企業破產而丟了飯碗，她原來在一線生產車間學會的技術在就業市場里完全派不上用場。于是，她下定決心要重新出發，通過自學和參加當地組織的免費培訓班，取得了會計和計算機方面相關資格證。憑借掌握的這些新本領，她在一家公司找到了一份會計工作。

“我覺得再就業不可怕，關鍵是要放低自己的身段。要學習新知識，改變舊觀念。”蔡玉潔說，自己的老同事現在有的在做家政，有的自己開公司，還有的在民營企業干老本行，“只要愿意走出去，大家干得都很好，收入甚至比過去還要高”。

在企業從事員工選拔聘用工作的肖成萍表示，缺乏學習的動力，技能得不到改善，又不愿放下身段做具體的工作，這些是他們選用中年員工時擔心的問題。“現在社會發展這么快，企業也在不斷求新求變。如果平時沒有憂患意識，放松了學習，不管年齡是大還是小，被淘汰都是必然”。

編輯：梁霄

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關鍵詞：中年職場危機