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這個城市的最低工資標準已超越部分歐盟國家

2017年04月19日 14:39 | 來源：央視財經

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試用期員工工資更高

根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定:勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。

如果所在用人單位停工、停產，你得到的勞動報酬將增加

《工資支付暫行規定》第12條規定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。

領取經濟補償金員工工資上漲

《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標準，若低于最低工資標準的，按當地最低工資標準計算)。

最低工資標準上調后，按最低工資標準領取的經濟補償金也將提高。

編輯：周佳佳

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關鍵詞：城市的最低工資超越歐盟國家