工資廣告租金助推“天價”

既然面試培訓期間考生的食宿費在面試培訓費中占比不大，那么各類“天價”培訓費究竟是如何產生的呢？

中公教育一名面試培訓老師告訴記者，除了培訓期間學員的食宿開支外，廣告費用、教師工資、機構場地租金等對面試培訓班的“天價”費用起到了更大的助推作用。“最近幾年教師的福利待遇相對提升了不少，不然留不住人才。另外，師資培訓這一塊也很費錢，所有人每年都需要到北京總部培訓，包吃包住，成本也不小。”

培訓教師日工資五六千

“有些資深面試培訓老師一天的工資可以高達五六千元。”老吳公考負責人吳紅民說，尤其是到了國考、省考這種面試培訓高峰期，各培訓機構的老師基本不夠用，培訓機構需要聘請更多的老師，師資成本自然很高。此外，淡季的師資成本也需要在旺季彌補。現在培訓機構的老師基本都是長期聘用，機構不管有沒有生意都要給老師們發工資。

培訓機構直線上升的廣告費用同樣不容忽視。吳紅民表示，由于信息不對稱，很多面試培訓行業內的情況考生并不熟悉，所以考生在選擇培訓機構的時候很容易依賴廣告和各類宣講活動。為了吸引學員，大型培訓機構每年都會花費大量資金在火車站、機場、校園等地方做廣告，有些機構每年的廣告費用達到幾千萬元。

業內人士還透露，考生的一些非理性消費心理也會推高面試培訓班價格。有些考生報班前會去面試機構辦公場所看看，如果誰的辦公場所大、裝修得漂亮，他們就覺得該培訓機構有實力，愿意報。還有些考生比較看重培訓機構在當地舉辦的講座、活動，認為類似活動越多，培訓機構肯定就越好。為吸引這些學員，很多面試培訓機構大肆裝修場地，頻繁舉辦宣講活動，但所有這些成本都是“羊毛出在羊身上”，最終都會體現在學員繳納的培訓費用里。

“有些考生是哪個班貴就報哪個班，雖然說價格高的培訓班師資可能更好，但是效果畢竟有限，這種心理會不斷推高當前的面試培訓班價格，增加考生成本。”曾擔任公考面試出題人和面試官的國家行政學院出版社總編輯喬兵告訴記者，不少面試機構其實每年都有較便宜的面試培訓班，但是在“便宜沒好貨”的心理驅動下，很少有考生愿意報這樣的班。