專家吁男性參與照顧孩子，分擔(dān)女性壓力

承擔(dān)家庭責(zé)任、面臨工作壓力，職場媽媽該怎么辦？對此，北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院副教授王曦影在接受中新網(wǎng)記者采訪時認(rèn)為，家庭及工作的雙重壓力，是職場媽媽長期需要面對的問題，如何化解，此前外界重在探討“婦女如何平衡工作及家庭兩者的關(guān)系”。

“不過，個人認(rèn)為，解決這個問題的關(guān)鍵不在于婦女個人如何運用好‘平衡術(shù)’的問題，而在于需要社會來解決。”王曦影說。

王曦影舉例稱，在過去，社會會興建許多托兒所、幼兒園來緩解職場媽媽的壓力。但如今，私立托兒所、幼兒園都很貴，這讓很多收入一般的職場女性多了后顧之憂。

此前，有調(diào)查顯示，中國的托育服務(wù)短缺非常嚴(yán)重，0-3歲嬰幼兒在中國各類托幼機(jī)構(gòu)的入托率僅為4%，遠(yuǎn)低于一些發(fā)達(dá)國家50%的比例。中國80%的嬰幼兒都是由祖輩參與看護(hù)。

“照顧孩子不僅是女性的職責(zé)。”王曦影也建議，應(yīng)該從制度上促進(jìn)男性參與照顧孩子的工作中，以此分擔(dān)職場媽媽的壓力。

在今年1月，針對全面兩孩政策后女性壓力，國家衛(wèi)委計生指導(dǎo)司司長楊文莊表示，要重視家庭建設(shè)，尊老愛幼，夫妻共同承擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任，不要把責(zé)任都推給母親。也要健全完善相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施，關(guān)心婦女兒童發(fā)展，營造生育友好的社會環(huán)境。(呂春榮)