2017年將成為公立醫院改革全面推開的一年。政府工作報告強調，全部取消藥品加成，協調推進醫療價格、人事薪酬、藥品流通、醫保支付方式等改革。接受《經濟參考報》記者采訪的全國政協委員表示，通過籌資與支付制度、人事薪酬改革等一系列措施的推進，公立醫院綜合改革將破除公立醫院逐利機制，并最終建立分工協作的醫療服務體系和分級診療就醫格局 。

公立醫院是實現人民對公平社會目標訴求的重要載體、維護社會和諧穩定的“壓艙石”。因此，解決公立醫院存在的問題，堅持政府舉辦公立醫院的公益性宗旨，成為本輪醫改的重要內容。根據2015年公立醫院試點之初確立的時間表，到2017年，城市公立醫院綜合改革試點全面推開，醫藥費用不合理增長得到有效控制，衛生總費用增幅與本地區生產總值的增幅相協調；群眾滿意度明顯提升，就醫費用負擔明顯減輕，總體上個人衛生支出占衛生總費用的比例降低到30%以下。

公立醫院綜合改革的基本目標是破除公立醫院逐利機制，構建起布局合理、分工協作的醫療服務體系和分級診療就醫格局。接受記者采訪的全國政協委員表示，為實現這一目標，在取消藥品加成的同時，必須配合醫療服務價格改革，改革現有人事薪酬制度，同時改變現有籌資和支付制度。

全國政協委員吳明江對《經濟參考報》記者表示，調動從業人員積極性是實現公立醫院改革目標的重要條件。維護公益性目標，必須要通過建立起符合行業特點、體現勞動價值的人事薪酬制度等手段來調動“主力軍”參與醫改的積極性。