張明鎖也建議，環(huán)衛(wèi)部門要加強(qiáng)管理，環(huán)衛(wèi)工人的合法權(quán)益必須得到維護(hù)，侵權(quán)必須得到追究，對于來自社會(huì)的物資捐贈(zèng)、公益關(guān)懷等，可以由當(dāng)?shù)氐拇壬平M織來牽頭開展。

“慈善總會(huì)可以起到規(guī)范作用，可與環(huán)衛(wèi)工人之間建立長效的幫扶機(jī)制，明確哪些物資是他們需要的，哪些是不需要的，避免使一些所謂的捐贈(zèng)成為他們的負(fù)擔(dān)。”張明鎖還建議，可以通過志愿者協(xié)會(huì)、社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)等公益性行業(yè)組織，引導(dǎo)規(guī)范志愿服務(wù)行為，使其逐漸變成一種合理的制度性安排。

環(huán)衛(wèi)工最需要的溫暖，誰知道？

“環(huán)衛(wèi)工人收高跟鞋福利”的話題一時(shí)成為網(wǎng)絡(luò)熱搜，其實(shí)，近年來，諸如“請環(huán)衛(wèi)工人吃飯”、“請環(huán)衛(wèi)工人看電影”的相關(guān)報(bào)道屢屢出現(xiàn)，但是這些福利真正是環(huán)衛(wèi)工人們需要的嗎？

在上海工作的河南籍環(huán)衛(wèi)工人李建告訴中新網(wǎng)記者，“有些來自相關(guān)部門和企業(yè)的關(guān)愛是發(fā)自肺腑的，而有些慰問卻大都是走個(gè)形式，他們根本不了解我們。”

做環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)五六年的李建，目前屬于上海的一家保潔公司，每天凌晨四點(diǎn)半，他就開始在街道上清掃垃圾，不過，在公司中，他并不是正式工。

“但像我這樣的外來務(wù)工人員，工作時(shí)間再長，福利待遇也不如正式職工。”李建表示，總的來說，近幾年的薪資有一定增長，現(xiàn)在能每月能拿到3000多元，此外，在上海這樣的一線大城市，至少環(huán)衛(wèi)津貼、工作時(shí)間安排還是有保障的。

雖然薪資福利有所增加，但對李建來說，在上海租房、生活的費(fèi)用都是不小的開銷，他會(huì)利用休息時(shí)間做兼職，最多的時(shí)候兼職了四份工作，加上省吃儉用，他坦言，“這樣還能省點(diǎn)錢。”

“我也是背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工，深知農(nóng)民工需要什么。”李健坦言，“我們不需要施舍和憐憫，哪怕一句問候，或者一杯熱水，我們都會(huì)感到溫馨，我們最需要的是真誠和尊重。”

在張明鎖等專家看來，環(huán)衛(wèi)工人需要的是被社會(huì)尊重，相關(guān)部門一定要維護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的合法權(quán)益，使大眾了解到這是一份高尚、有價(jià)值的工作。只有這樣，環(huán)衛(wèi)工人才不會(huì)擔(dān)心自己的權(quán)益得不到保障，才不會(huì)擔(dān)心受到歧視。(應(yīng)受訪者要求，文中人物均為化名)(完)