中新網北京1月14日電(湯琪 張尼)近日，“鄭州給環衛工發高跟鞋”的新聞引發輿論爭議。盤點近年來有關慰問環衛工的新聞，一些“奇葩福利”總令人哭笑不得。一些企業和部門對環衛工人的關愛之舉為何屢屢鬧笑話？為城市衛生起早貪黑的環衛工人，他們到底最需要什么樣的關懷？

環衛工福利屢遭尷尬，誰之過？

據媒體報道，近日，河南鄭州二七區的一些環衛工人說起福利，倍感委屈，除了大冬天發單鞋、鞋碼混亂沒法穿外，不論男女，環衛公司一律發的都是女式鞋，其中還有高跟鞋。公司回應稱，這是愛心人士捐贈的鞋，已聯系調換鞋碼。

消息一出立即引發網友熱議，有觀點認為，這是“商家年底處理尾貨”的行為。鄭州大學社會學教授張明鎖告訴中新網(微信公眾號：cns2012)記者，類似送高跟鞋的尷尬，往往是一些企業或者活動自發性的捐贈。

“這種捐贈隨意性較強，不是制度性、長效性的安排，因此容易存在一些問題。”張明鎖說。

事實上，環衛工人遭遇的奇葩福利遠不止一雙高跟鞋，形式主義的關懷種類繁多，各有各的尷尬。

此前有媒體報道，同樣在河南鄭州，出現過以“關愛環衛工”名義建設的休息室，卻淪為擺設，平時不允許工人進入，即使下雨天也不能用來休息，有環衛工表示，只有在領導檢查工作時，才能進去坐坐。

2015年，四川什邡的環衛工人從環衛所領到消暑福利礦泉水后發現，這些瓶裝礦泉水已過期兩個月。在更早的2012年，陜西寶雞的環衛工人在參加領導慰問活動時收到紅包，但在活動結束后，紅包又被收了回去，當時工作人員解釋稱，慰問金之前已經發過，但活動臨時變動導致又發了一遍。

環衛工的權益福利，誰把關？

環衛工人辛勤維護城市環境衛生，他們的基本權益、福利又該如何保障和規范？

有媒體調查發現，在北京的一線環衛工人中，真正擁有事業單位編制的少之又少，一些街道普遍將本轄區內的道路清掃工作外包給私營保潔公司，流動性大，有的甚至沒有簽訂勞動合同。

中國勞動學會副會長蘇海南在接受中新網記者采訪時分析，私營企業性質的單位，如環衛所、環衛企業等，能獲得資金來源的地方不多，因此可能出現該給的保障不能給，甚至出現克扣工資等現象。