在全國國有企業黨的建設工作會議上,習近平總書記發表重要講話,著眼黨和國家事業發展全局,深刻論述了國企發展的規律所在,回答了國企黨建面臨的一系列重大問題,為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。

(一)

中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導,中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。國企是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,是黨領導的國家治理體系的重要組成部分,理所當然要堅持黨的領導。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,沒有“堅持黨的領導、加強黨的建設”這個“根”,國有企業就不能健康持續發展,更不可能做強做優做大。

俗語說“根深葉茂”,這就要求必須把國有企業的“根”扎深、養壯,使其根系發達。國有企業要成為黨和國家最可依賴的“六大力量”,需在四個方面發揮好功能和作用。一是承擔和保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行的功能,使黨和國家領導意志得到落實;二是履行為國家和人民監護國有資產保值增值的功能;三是切實執行人事管理功能,發揮選人用人的領導和把關作用;四是堅持建強國有企業基層黨組織,確保企業發展到哪里,黨的建設就跟進到哪里。

黨對國有企業的領導要體現在國有企業工作的方方面面,要把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,明確和落實黨組織在企業管理和運營各環節的法定地位、政治權責和工作方式。如在重大決策上,必須堅持“先黨委會后董事會”的原則。在涉及重大問題時,必須先經黨委會研究討論,然后再由董事會、經理會作出決定。

(二)

我們黨之所以偉大而富有生命力,就在于有堅定的信仰、崇高的精神追求。國有企業在改革發展中必須堅持黨的領導,加強黨的建設。

加強國有企業黨組織建設是實現黨對國有企業的領導保障。習近平總書記曾經一針見血地指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什么意義呢?”以此為遵循,國有企業改革必須加強黨的建設,進一步增強黨對國有企業的領導,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

目前,深化國企改革已從頂層設計延展到施工階段。改革必定要面對更多、更復雜的問題,這就更需要堅持黨對國有企業的領導不動搖,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍;堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點,以企業改革發展成果檢驗黨組織的戰斗力。

(三)

黨的工作最堅實的力量支撐在基層。基層黨支部是黨的全部工作的基礎,健全基層組織體系才能把黨對國有企業的領導落到實處。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出:“堅持建強國有企業基層黨組織不放松,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。”當前開展的“兩學一做”學習教育,特別強調抓好基層黨支部這個基本單位,把全面從嚴治黨落實到“神經末梢”,有效避免了“上熱下冷”的情況。國有企業黨支部工作也要創新活動方式方法,推動黨內民主建設,不斷激發黨員參與黨內生活的積極性、主動性和創造性,嚴格黨員日常教育和管理,認真開展談心、交心和黨性分析活動,提高組織生活質量和領導班子民主生活會質量。

支部工作要緊緊圍繞“人”下功夫、做文章、出成果,抓住了這點就抓住了全部工作的關鍵。既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、關心人、幫助人,切實提高思想政治工作的成效。支部工作是國企黨建的支撐,支部干部是關鍵。應關心和愛護廣大基層干部,為其創造良好工作和成長條件,保障其合理待遇,促使其改進作風,提高發展經濟能力、改革創新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力和帶領群眾的能力。

(作者系中央黨校中青二班學員、北京市自來水集團副總經理)