扶貧開發工作已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。因此，要建立科學嚴格的機制，精準扶持對象、精準項目安排、精準資金使用、精準措施到戶，確保脫貧成效精準，如期實現到2020年脫貧的目標任務。

馬志偉

一、探索建立村級精準扶貧考核機制，實現貧困縣的考核從GDP向扶貧開發工作成效的轉變。對貧困縣的考核，要由原來考核GDP轉變為主要考核貧困地區各級黨政領導和部門的扶貧成效。國家有關部門要制定切實可行的考評辦法，把連片扶貧開發、投入幫扶、改善邊遠貧困山區群眾生產生活條件、增加貧困人口收入和減少貧困人口數量納入貧困地區考核主要指標，實行量化管理，層級考核，定期通報。

二、建立精準扶貧工作機制，打好脫貧攻堅戰。建立以省、市、縣為單位，規劃控制，分級負責，精準識別，動態管理工作機制，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，瞄準建檔立卡貧困人口，加大資金、政策、工作等投入力度，真抓實干，提高扶貧質量，杜絕出現“假脫貧、數字小康”。

三、完善責任機制，制定“脫貧摘帽”時間表。國家有關部門要將年度扶貧工作目標任務分層次落實到各省區市，建立“主要領導攬總、掛聯領導包片、職能部門幫村、黨員干部聯戶”的領導機制和“省主管、縣主責、鄉鎮主抓”的責任落實機制。在掌握情況、摸準家底的基礎上，明白“為什么幫”，掌握“幫什么”，明確“怎么幫”，確保“幫到位”，做到“幫到底”，讓扶貧對象不愁吃、不愁穿，有學上、有房住、病能治，實現全方位脫貧的目標。

四、構建監督機制，確保扶貧項目、專項資金安全有效。要建立項目資金專賬管理制、行政負責人承諾制、項目建設公示制、資金劃撥報批制、項目進度驗收制、項目結果審計制等，強化對資金的多渠道監管。要充分發揮各級人大、政協和各級紀檢監察、審計等部門及民主黨派、社會各界的監督作用，加大責任追究和違法違紀行為的懲處力度，確保專項資金使用的安全性、針對性、完整性和實效性。

五、建立獎懲機制，讓能者有其位。要把“減貧摘帽”作為各級干部考核的重要指標。通過建立和形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和從政環境，形成摘不掉“貧困帽”就會摘你“烏紗帽”的用人機制，從根本上解決“為官不正、為官不為、為官慢為”等問題，讓高素質的干部隊伍成為“減貧摘帽”的中堅力量，成為貧困群眾致富奔小康的主心骨。

（作者系全國政協委員、青海省政協副主席）