首頁>要聞 要聞

多地探索公務員“平時考核” 干多干少不再一樣

2016年07月12日 10:14 | 來源：中國新聞網
分享到： 

貴州：平時考核結果占比不低于年度考核50%

2015年，貴州省發布《貴州省公務員平時考核辦法(試行)》，探索建立信息化考核系統，全面考核公務員的日常表現和工作實績。其中規定，平時考核是年度考核的基礎，年度考核優秀等次人員應在平時考核結果較好的公務員中產生。平時考核結果所占比重應不低于年度考核的50%。對未開展平時考核工作的單位，公務員主管部門將核減年度考核優秀等次比例。

點擊進入下一頁

資料圖：西寧市中級人民法院法官向居民發放宣傳資料。　張海雯 攝

廣西：工作生活社交均要受監管

除了日常工作考核，公務員的生活社交也被一些地區納入了監管范圍。

廣西今年明確，“十三五”時期將全面推行公務員平時考核，強調要堅持黨內監督和社會監督，多層次監督和多角度監督相結合，探索建立公務員日常管理社會監督評議機制，拓展管理監督的范圍和層次，對擔任領導職務的公務員堅持任前、任期、離任管理監督并重。

值得一提的是，廣西還強調，要對全體公務員堅持工作圈、生活圈、社交圈的管理監督并重，對發現問題的公務員堅持糾正、誡勉、處分并重，實現管理監督的全覆蓋。

編輯：楊嵐

關鍵詞：考核 公務員 平時 工作 平時考核

更多

更多

久草日韩精品暖暖的在线视频,精品国产综合色在线,极品少妇粉嫩小泬精品视频,青青热久免费精品视频在线播放
亚洲天堂一区二区 | 亚洲欧美日韩中文不卡 | 亚洲日本欧美中文幕 | 视频在线精品综合 | 亚洲精品一线在线观看 | 中文字幕乱码女一区二区三区 |