分行業(yè)看，不同行業(yè)就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。比如，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為248320元，比上年增加22832元，是最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的5.11倍；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中年平均工資最高的行業(yè)也是金融業(yè)，為111921元，比上年增加28927元，是最低的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的3.19倍。

2015年調(diào)查顯示，不同崗位平均工資差距有所縮小。中層及以上管理人員的年平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員年平均工資最低。最高與最低工資之比由2014年的4.36：1縮小至2015年的4.22：1。分行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，最高與最低工資之比為5.90：1，與2014年的6.84：1相比，下降0.94。

北京市統(tǒng)計(jì)局指出，政府不斷完善收入分配機(jī)制，保持較強(qiáng)的增資政策力度，為工資的增長(zhǎng)提供了政策支撐。比如，2015年，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，穩(wěn)步提高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障了中低收入者工資水平的提高。(完)