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白巖松:新書出版半年內 不低于八五折銷售

2016年03月11日 10:39 | 作者:劉瑋 | 來源:新京報
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政協委員和媒體人身份短暫重合


新京報:作為政協委員,你也曾發過感慨“提案有回復、事情無進展”,應該怎么改進這種情況?


白巖松:也別期待你的提案立刻就產生什么樣的作用,這是個持續的過程。就像我提要求政府發言人定期召開新聞發布會,提了兩次提案,還算幸運,看到層層進步。去年我的一個提案,希望把報刊亭改成綜合文化信息廳,最后這個提案發給了郵政總局,郵政總局比我還渴望解決這個問題,但真正能解決這個問題的部門不是它,這就是提案有時候會遇到的困境。另一方面要有耐心,每年2000多委員提交四五千提案,要慢慢推動和改進。


新京報:幾天前的政協記者會上,你突然反串記者向另外四位委員提問,并稱自己有點“無間道”的意思。你是如何在政協委員和媒體人的身份間轉化?


白巖松:我覺得這是一個角色。作為政協委員除了參政議政,也要有政協的監督。政協委員和媒體人角色只是短暫的重合,政協委員就算一屆5年,兩屆10年,但我做媒體得做40年吧。那天在記者會上,我依然認為自己的角色是媒體人,我談的依然與輿論監督、環境相關。


新京報:代表委員中的公眾人物也特別容易引起關注,你覺得他們應該怎么更好地履職?


白巖松:這是雙刃劍。如果沒有質量很高的議案提案,大家關注你兩年,也就沒什么了。大家越是關注你越會問你有什么提案,這也是一種監督,不容易。每年其他的委員代表缺席大家可能不知道,劉翔缺席一次大家都知道。這本身不也是一種約束嗎?


有時候提拔人才等于毀掉人才


新京報:你其實也算是委員中的公眾人物。


白巖松:我相信我在組里是一個有質量的發言者。昨天我的一個話題引起大家共鳴,中國有相當多的專業人士,由于我們沒有很好的激勵機制,一旦在專業領域做得很好就只能提拔他,最后毀了他。不是所有的專業人士都適合做領導,但你不能給他不斷漲工資,不好意思就只能提拔他。這個問題很少有人談,但我昨天發言之后發現引起了那么多人的共鳴,我覺得沒準我以后會進行一下調研。


新京報:你提到的這種專業人士也是一種工匠精神?


白巖松:工匠精神一定要有配套的東西,如果沒有知識產權保護怎么辦?都被克隆了。能不能讓適合干工匠的人一輩子都干工匠,而不是干一段時間,沒有激勵機制非提拔成領導毀掉他。我周圍的例子看得太多了,用提拔的方式毀掉了很多人才。


編輯:邢賀揚

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