“你說到地方政府的作用,我可以給大家舉一個比較好的例子。”聽閆克慶提到地方政府在去產能后員工安置方面的作用,來自四川省總工會的羅茂鄉委員介紹說:去年,四川“攀成鋼”去產能后,當地政府為解決職工下崗分流,提供了很多三產的就業崗位。同時,在分流安置方面,給大家提供多種選擇。“‘攀成鋼’雖然是央企,但是在整個去產能安置轉崗職工的過程中,一直積極和地方政府合作、溝通和討論。另外,在整個過程中,工會也參與其中,并通過職代會,公開把所有遇到的問題和職工進行討論,讓職工來提意見,這樣一來職工就對轉產很理解,效果也比較好。” 羅茂鄉介紹說,正是因為采取了這樣的方式,在分流過程中沒有造成職工情緒大的波動,也避免了之前因轉產而出現的一些群體性事件。

聽完羅茂鄉的介紹,一些曾經參與和了解相關情況的委員也紛紛表示:對于“攀成鋼”的員工轉崗安置,一方面地方政府確實出了很大的力氣;另一方面,轉變觀念,用市場化的手段解決這一問題,也是成功的關鍵。

在話題結束前,作為政協委員,大家還不忘利用政協平臺對相關問題進行呼吁:“建議政協可以開一個以轉崗職工安置為主題的開雙周協商座談會,對怎么轉崗,怎么培訓等相關問題進行調研,并且可以把調研成果在媒體上公布,從而起到引導作用。另外,還應該多發動地方政協的力量,一起為轉崗安置獻計出力。”

“我也期待著總工會界別能夠提一個集體提案,關注去產能后的員工安置工作。”閆克慶說。