問題2：購買社保的后勤工友比例低于40%

有句話叫‘胳膊擰不過大腿’，你出身農村我又不是不知道，公司的力量比你不知道強多少倍，不信就去告啊，沒用的，勸你還是省省吧。

——某單位負責人

調研報告稱，北大校園工人中，單位為其購買社保的后勤工友比例低于40%，而全額購買的則不到10%。北大食堂農園、勺園二層、面食部和松林餐廳的很多工友都沒有繳納社保，有工友反映，后三者實際上是被學校承包給同一個私人老板了。

“社保缺失的另一個重災區是保安隊。”調研小組發現，承擔北大校本部安全保衛任務的是北京市保安服務總公司文安分公司第一大隊下轄的幾個分隊。文安公司沒有為在北大工作年限在2年以下的任何1名保安繳納過社會保險。

一名曾經在保安隊工作過的保安，到海淀區人社局的官網查詢他的社保繳費記錄，結果顯示為空。他在離職后到保安隊找某位負責人討要一個說法，卻得到卻得到以下回應：“有句話叫‘胳膊擰不過大腿’，你出身農村我又不是不知道，公司的力量比你不知道強多少倍，不信就去告啊，沒用的，勸你還是省省吧。”

媒體報道北大保安成學霸的事跡后，一些人利用北大的學習資源而到北大當保安，但是事實是：工人不被允許進入圖書館，除非有教師的擔保和證明。

保安們向調研小組反映管理混亂：保安隊部分領導經常縱容一些黑導游、黑車拉客隨意進出北大校園，被扣下來的車，也被有些領導私下放進北大。種種不如意讓北大保安非常不穩定，流動性非常高。一名保安說過：“經常是剛和一哥們認熟，結果他就辭職了。”

調研顯示，北大53%的保安未來選擇回鄉創業，37%希望將來能在城市里找到一份工作并定居下來，10%表示沒想好或打算回家鄉務農。