地方政策

　　湖北：出臺舉措解決鄉村教師“留不住”問題

　　教師節前夕，湖北省發布《關于加強鄉村教師隊伍建設實施辦法》，以解決鄉村教師“下不去”“留不住”“教不好”“上不來”等突出問題。

　　湖北省教育廳副廳長歐陽建平介紹，這個實施辦法在過去實踐基礎上進行了完善，各地新進鄉村教師將按照“總量平衡，退一補一”原則，及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉村教師“后繼有人”；對到鄉村及偏遠地區任教的高校畢業生，按服務年限實行以獎代償；加大師范教育經費支持力度，省屬高校師范類專業生均經費撥款系數從1.0調整為2.0；把鄉村骨干教師補助制度納入鄉鎮工作補貼，加快鄉村老師周轉房建設。

　　湖北省人社廳副廳長易望漢表示，按照這個實施辦法，職稱評審向鄉村教師傾斜，堅持“重師德、重師能、重奉獻”，不過分強調論文、學歷資歷，不作外語成績（外語教師除外）、發表論文的剛性要求，也不要求參加全省統一組織的專業水平能力測試。

　　甘肅：將代課教師招考年限放寬至60歲

　　從甘肅省教育廳了解到，甘肅今年將代課教師招考年齡限制放寬至60歲后，有400多名代課教師通過考試轉變身份。

　　據甘肅省教育廳相關負責人介紹，上世紀90年代，甘肅代課教師人數最多時超過5.5萬人。2003年開始，當地按照“誰聘用、誰清退、誰補助”的原則，出臺政策逐步化解代課教師問題。從2010年起，甘肅將符合條件的在崗代課教師納入農村公辦中小學教師招錄范圍。近幾年報考人數逐年下降，2010年有5185名代課教師報考，2014年已下降到1802人。

　　截至今年4月，甘肅在崗的代課教師仍有7816人，其中中專（中師）、高中及以下學歷的占51％，無教師資格的占34％，平均代課年限21年，平均年齡47歲。

　　河南：啟動實施地方免費師范生政策試點

　　從河南省教育廳獲悉，河南省教育廳、河南省財政廳等部門日前決定以培養鄉村小學全科教師為載體，啟動實施河南省免費師范生政策試點。

　　河南省全科免費師范生培養實施“兩免一補”政策，被錄取的全科免費師范生學習期間免除學費、住宿費，并給予一定的生活補助費。在校期間，免費師范生繼續享受國家獎學金等其他應享受的全日制在校生獎勵政策。獲得畢業資格的學生，將按照協議將其派回協議地，由協議地安排在當地的村小或教學點任教，服務期不少于6年。畢業生要嚴格履行協議，對于違約的，將按照有關規定處理。

　　河南省上述方案的近期目標是為每個教學點、村小學培養一名全科教師，長遠目標是對于河南全省小教師資推行“全科培養+學科特長+實踐領域小班化教學”模式。（均據新華社）