全國政協常委、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧：

　　科學看待經濟增長率與就業之間的關系

　　“實踐證明，并非在任何經濟形勢和條件下，經濟增長率都會帶來就業機會的增長。”全國政協常委、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧這樣表示。

　　“比如我們假定經濟增長是靠技術創新推動的，在經濟增長中會增加一些勞動力，但由于技術創新而精簡下來的、技術跟不上新要求的勞動力可能更多，他們就會成為失業者，則經濟增長反而減少了就業機會，這種案例在經濟發展方式轉變過程中并不罕見，也體現出了經濟增長和企業就業增長的不對稱性。”厲以寧表示。

　　他同時表示，從產業角度來看，投資增長對經濟增長具有重要作用，但經濟增長的持久性和產業結構的協調發展有密切聯系。投資增長可能會帶來某些產業產能過剩，產能過剩一旦出現，某些產業勢必會關停并轉，裁員也將不可避免。另外，從社會購買力的角度看，就業是否增長，歸根到底取決于社會購買力的增加，如果投資上升而社會購買力不變，或者居民消費傾向不變，就業依然不會有所增長。

　　由此，厲以寧認為，有兩個結論已經可以得出：“第一，‘新增的就業機會總是在經濟增長中出現的’這句話不一定普遍適用。在經濟粗放型增長中可以有較高的就業率，但這是暫時的。在經濟轉型中，經濟的高增長率不一定能促成高就業，甚至可能誤導，即拼命拉高經濟增長率，比如擴大投資規模、制定和硬性貫徹高增長率指標，結果反而會造成就業人數下降；第二，經濟增長與就業增長是結構問題，而非單純的總量問題，結構合理也包括人力資源供求結構的合理，這比單純拉高經濟增長率更有助于提高就業率。”

　　現階段，我國應如何穩步提高就業率？厲以寧稱，首先要鼓勵民營企業的進一步發展。“民企了解市場情況，只要堅持知識產權保護，降低企業融資成本，適當減輕企業稅費負擔，是可以增加就業的。”

　　其次，厲以寧表示，應進一步扶持小微企業發展，鼓勵自行創業，家庭農場也是有效增加就業的方式之一；還應加強職業教育培訓工作，使人力資源供求結構趨向合理；在增加投資的過程中，注意防止產能過剩，否則既浪費資源，又增加失業；同時，要設法提高社會購買力和提高居民消費傾向，要讓居民感到有新商品可買，要增加對居民的生活服務項目。

　　“另外，要讓經濟增長率回歸到正常狀態，只要增長質量有提高，現階段和今后一個階段，中國經濟即使維持在7%左右，就算是中高速經濟增長。”厲以寧表示。（本報記者　崔呂萍整理  攝影本報記者姜貴東）