本報訊（記者  徐金玉）月嫂、小時工，人們對這些職業早已不陌生。隨著經濟的發展，西部地區的家庭服務業也從無到有，發展起來。這也成為全國政協委員、廣西壯族自治區戲劇院院長龍倩關注的焦點。

　　“現在西部地區在家庭服務業方面發展很快。2011年廣西家庭服務業機構只有447家，2012年發展到2205家，一年之間增長近5倍，家庭服務業帶動農村勞動力轉移就業40萬人。”龍倩說，以家庭服務業的主要工種月嫂為例，月嫂的月薪（以西部地區的廣西為例），高級從業者6000元以上，中級4000元左右，初級3000元左右。這樣的工資水平使得廣大家庭特別是工薪家庭可以接受，所以該類市場需求較大，長期處于供不應求的狀態，有效促進了就業。

　　但伴隨著高速度，問題也日益突出。由于家庭服務業的培訓教師嚴重匱乏，從業人員文化水平不高，在一定程度上阻礙了家庭服務業隊伍技能水平的提高。“以廣西為例，除南寧以外，其他地市幾乎沒有符合勞動部門規定條件的培訓教師。例如月嫂培訓，勞動部門規定各培訓機構培訓月嫂必須具備護師、教師雙師資格，而各市具有豐富實踐經驗、能夠勝任培訓工作的醫療衛生人員往往沒有教師資格，使家庭服務機構既不能開展教學，工作成本也極大增加。從業人員大專以上占11%，高中及以下占89%，其中初中以下占多數。”

　　因此，龍倩建議國家在《國務院辦公廳關于發展家庭服務業的指導意見》基礎上，加大支持西部地區發展家庭服務業，在培訓教師資格認證、從業人員職業技能培訓，家庭服務機構、企業發展等方面給予政策上、資金上的傾斜和扶持。