本報訊（王文佳 記者 顧意亮）“長寧衛生系統從2012年開始實施績效工資試點以來，取得了一定的試點經驗，但問題仍然存在：績效標準未按不同事業單位的工作性質細分，在兼顧公平與效率方面存在偏差……”來自醫衛界別的肖漣波委員將發言的主題鎖定在績效工資改革方面。如何抓住重大文化設施的傳播效應，帶動區域文化發展繁榮？文藝界活動召集人張堅委員帶來了所屬界別委員們的共同建議……在近日召開的上海市長寧區政協界別活動召集人座談會上，一邊是由區政協主席陳建興領銜的27位界別活動召集人就各自帶來的社情民意侃侃而談，另一邊則是區委副書記、區長謝峰帶隊的19位委辦局負責人認真傾聽并不時回應。

　　配齊基礎教育資源、扶持海歸高端人才在長寧創新創業、加快長寧區金融創新步伐、推進銀企對接等建議出自政協界別活動召集人的口中，顯然，來自界別的“委員們的看法”、“委員們的建議”、“委員們的呼吁”令這些話語加重了不少分量。

　　對此，區領導的回應也不含糊。“你們的發言很尖銳，也都是老百姓的關注重點，問題全部改掉我不敢承諾，但一定會落實到計劃里。”謝峰擲地有聲。

　　無論是扎實有力的發言還是情真意切的建言，其背后是長寧區政協各界別為之付出的精心謀劃和準備，更是區政協醞釀許久的一盤大棋———“這是我們創新界別工作的探索與嘗試。會前就準備了半年，各界別精心調研敲定選題，我們區政協主席和副主席們幾乎是一個個地聽過來。”陳建興表示，搭建這樣的平臺，就是希望能夠更好地發揮界別作用、發揮政協組織優勢，把群眾中分散的、個別的呼聲匯聚成系統的、集中的意見，協助黨和政府把握民情、了解民情。

　　收下了來自政協轉交的這份社情民意“厚禮”，謝峰表示：“接下來，我們將把密切政府與政協聯系作為落實政治協商、民主監督的具體舉措，作為推動政府工作的有效途徑，更作為轉變政府作風的重要手段。堅持問題導向，即知即改，轉化好會議上的成果。”