原標題：中紀委刊文：一些黨員干部無視黨規黨紀 陽奉陰違

　　近期，領導干部個人有關事項報告抽查核實工作成為輿論關注的熱點議題。據悉，2014年，因抽查核實發現問題，有5名擬提拔中管干部及數十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格。從今年開始，隨機抽查比例由過去的3%—5%提高到10%，并開始實行干部選拔任用“凡提必查”制度。

　　這些案例和越織越密的制度籠子，提醒黨員干部，紀律是不可觸碰的底線，在全面從嚴治黨的新形勢下，自我約束的“風紀扣”絕不能松。

　　過去一段時間，在黨員干部監督上，相當一部分黨組織習慣于把防線只設置在反對腐敗上，認為只要其沒有腐敗問題，其他問題就都可忽略不計。有些紀委只重視查辦大案要案，忘記自己的職責是依“紀”進行監督執紀問責。有的干部也認為，自己只要不貪不腐，就沒有什么可怕的。在這種觀念支配下，一些黨員干部無視黨規黨紀，或是自行其是、陽奉陰違，或是欺瞞組織、隱情不報，漸漸放松了自我約束。

　　十八大以來，面對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，中央在“打虎”、“拍蠅”的同時，高度重視紀律建設。從實施中央八項規定，持之以恒糾正“四風”，到近期中央領導反復強調政治紀律和政治規矩，從嚴治黨、嚴明紀律的要求始終貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作中，各級紀委監督執紀問責的發條越擰越緊，正風反腐的震懾效應逐漸顯現。

　　但是，從近日公布的2015年以來全國查處違反中央八項規定精神問題情況可知，當前平均每月仍有2000多名黨員干部因違反作風紀律被查處。中央八項規定已經實施兩年多，但違規違紀現象仍禁而不絕，這說明，在少數黨員干部心中，遵規守紀的意識仍然不強，守住紀律底線的警覺性依然不夠。

　　古人云：“不矜細行，終累大德。”對于黨員干部來說，每一次對紀律的漠視，每一次對規矩的踐踏，都可能成為打開貪腐之門的鑰匙；自我約束的“風紀扣”每解開一顆，就意味著對各種誘惑的防備解除一分，“不拘小節”、任性而為的后果不容小覷。倪發科、劉鐵男等人落馬的案例表明，從違紀到違法是一個量變到質變的過程，黨員干部“破法”者，無不從“破紀”始。

　　紀律能不能成為“治病救人”的“良藥”，不僅要靠監督執紀問責，更要靠每個黨員干部心存敬畏、手握戒尺，時刻將紀律挺在前面、立在心頭。黨員干部只有認清黨紀嚴于國法的事實，明確遵規守紀不是“小節”，更不是空話，而是應盡的職責和必須守住的政治生命線，才能在誘惑面前保持定力，在細微之處體現擔當。只有讓紀律立起來、嚴起來，黨風廉政建設和反腐敗工作才能不斷深化，為全面推進“五位一體”建設、全面建成小康社會提供助力。(記者 閆鳴)