原標題：80后女碩士副局長辭職找工作

　　“工資比不上丈夫繳的稅”

　　25歲碩士畢業，入職便擔任宜昌市秭歸縣人社局副局長。5年的公務員生活，“黃局長”黃艷改變了很多，包括她腳上那越來越陡的高跟鞋。連日來，提交了辭職報告的黃艷穿梭于長沙的大街小巷，連續投出四份簡歷后，她已正式開始轉型。日前，湖南發文允許黨政機關人員辭職創業。5月12日，黃艷向記者講述了自己的辭職經歷。

　　1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年，她從云南大學碩士畢業。當時，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部，黃艷參與了考試。3000人參與選拔，最終200人上崗。經過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。

　　同在秭歸縣人社局任副局長的周險峰表示，黃艷工作突出，為人處事都很有技巧，起點高，有前途。黃艷回憶，2010年底剛上任時，她才25歲，連人社局的具體職能都不太明晰，會上不敢發言，與人交流時談吐羞澀，“極不熟悉官場生態”。在后面的工作中，黃艷慢慢意識到，行政工作講究“論資排輩”，吃飯時，坐在哪，說什么話，都有講究。

　　當了5年的“副局長”，黃艷在氣場上有了蛻變。著裝職業而利索，出門必穿8厘米以上的高跟鞋。

　　黃艷說，在八項規定出臺前，她偶爾要負責接待工作。她認為，察言觀色尤為重要，比如在開會表達意見時，“呼吸聲比發言本身還要真實”。黃艷說，對于某一項決定，各個負責人要先后表態，前面的人在表態時，可能剩下的人會有異議，甚至會影響情緒，有時聽那粗重的呼吸聲就能知道。

　　這樣一個基本適應了環境的副局長為何要選擇辭職？黃艷將其歸納為“自我的一次轉型”。她說，基層公務員待遇低，晉升途徑狹窄，這是普遍存在的問題。

　　對于收入，黃艷給出了一個大概的數據，一個月的工資是2000多，算上各種福利，每年拿到手的錢大概是五到六萬，“沒有隱性福利”。她說，自己的工資，與從事IT行業的丈夫相差甚遠，甚至比不上他繳的稅。然后必須提到的是應酬。黃艷說，在八項規定出臺之前，她曾經一周外出應酬多次，有時半夜回家，吐得昏天黑地。

　　在黃艷看來，公務員與廚子、理發師、維修工一樣，其本質屬性都是職業，與其埋怨工作環境，不如自行走出這個圈子，她愿意當個轉型的樣本。據瀟湘晨報