新華網(wǎng)北京６月８日專電（記者任峰）北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，２０１３年北京全市職工平均工資為６９５２１元，月平均工資為５７９３元，比上年增長１０．９％。

　　數(shù)據(jù)顯示，２０１３年，北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為９３００６元，比２０１２年增加了８２６４元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為４８０２７元，比２０１２年增加了５１４５元。

　　按行業(yè)區(qū)分，金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的年平均工資較高，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的年平均工資較低。

　　為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統(tǒng)計局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù)。從崗位工資統(tǒng)計總體情況看，單位負責人的平均工資最高，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最低，前者是后者的４．４倍。即使是相同崗位，其平均工資在不同登記注冊類型和行業(yè)間也存在一定差距。比如外商投資單位負責人的平均工資是股份合作單位負責人的６．２８倍，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)負責人的平均工資是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)負責人的３．５５倍。

　　北京市統(tǒng)計局相關(guān)負責人指出，去年北京經(jīng)濟的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅實的基礎(chǔ)。同時，勞動力成本上漲也帶動了工資增長。２０１３年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示，６５．９％的企業(yè)遇到了招工難的問題，７６．３％的企業(yè)認為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解招工難。

　　此外，北京市政府不斷完善收入分配機制，將提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)系的政策著力點，保障了中低收入者工資水平的提高。