近日，蘋果公司表示，將與富士康攜手提高產品工廠員工工資，并努力改善工作環境。

　　富士康旗下工廠是蘋果公司產品的重要生產工廠。此前有媒體報道其員工的生產環境不佳。此次蘋果公司的承諾，無疑將改善這一負面形象。

　　近年來，隨著社會責任理念的逐漸普及，企業逐漸意識到，關愛員工與保障員工的合法權益是重要的企業社會責任。改善員工的工作環境已成為企業履責的重要手段。

　　“入夏后，氣溫逐漸升高，衛生隱患增多，某些企業的安全生產面臨考驗。企業為員工提供較好的工作環境，不僅有利于員工投入工作，也為企業帶來效益。”一位企業界人士在微博上發表言論說。

　　記者觀察到，改善員工工作環境已非個案，近期就有不少案例。

　　津西股份煉鐵二廠日前投資500多萬元，實施爐前除塵改造、對熱風助燃風機建鋼結構廠房、規范安全標志牌等，有效改善員工生產作業環境。比如，該企業投資10萬元，在三座高爐火車道間修建擋墻，防止鐵水噴濺，消除安全隱患。

　　不僅是工業企業，通信行業也在為良好的工作環境進行投入。日前，河南鐵通工程公司在廣泛征求員工意見基礎上，先后分階段投入專項資金34.73萬元，對院內混凝土地面進行整修，通過鑿除舊混凝土面，整修院內排水管道和鋪設預留花壇等項目，全面改善員工工作環境。為保證修建項目落到實處，公司下一階段還將繼續修建院內花壇，種植常青樹，扎實為員工辦實事、辦好事。

　　“改善工作環境不僅僅在于減少或杜絕污染、消除安全隱患，還包括綠化、植樹等軟環境的改善。”名為“綠色田園”的網友在其博客上撰文指出，“一個綠樹成蔭、空氣清新的環境，能讓身處其中的工作者有放松的感覺。”

　　一篇名為《改善員工生產環境方能支撐櫥柜企業長遠發展》的行業評論文章指出，除了環境“硬件”的改善，企業還應該改善環境的“軟件”。

　　“軟件方面，最主要、最重要的投入則是對員工的安全培訓，在新員工投入生產時必須對其進行嚴格、規范的機器操作培訓，因為最頻繁安全事故的產生主要是由櫥柜工作人員操作機器不當引起的；其次，加大員工薪酬福利方面的投入，及時提升員工工資，完善福利制度，例如為員工購買保險，每年組織一次免費體檢，以此保障員工的基本權益；再次，改善員工的生活條件，包括吃住等基本生活水平的提升，帶給員工歸屬感；最后，完善管理制度，營造良好輕松的工作氛圍。”該文指出。

　　業內人士認為，員工責任的履行，最終效果是為了企業更加規范地運行，并貫徹“以人為本”的思路，有利于企業的長遠發展。