近年來，隨著大田縣產(chǎn)業(yè)布局不斷優(yōu)化，越來越多企業(yè)入駐大田。但受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、用工結(jié)構(gòu)性需求、勞動力流動趨勢等因素影響，全縣183家規(guī)上企業(yè)、51家限上企業(yè)都不同程度存在缺工現(xiàn)象。“我們第一時間成立專題調(diào)研組，展開民主監(jiān)督聯(lián)動調(diào)查研究工作，深入縣人社部門、用工服務部門以及全縣用工需求大的企業(yè)，現(xiàn)場傾聽企業(yè)心聲，答疑支招解難。”縣政協(xié)主席吳初增如是說。

當前，大田縣已出臺一系列穩(wěn)崗穩(wěn)工政策，開展線上線下招聘、職業(yè)技能培訓，積極落實惠企政策，一定程度上緩解了用工難題。在此基礎上，如何進一步在“全”“效”“細”上下功夫，切實解決更多企業(yè)“用工難”？

縣政協(xié)調(diào)研組建議，積極為企業(yè)招工搭建平臺，采取“一區(qū)一招”“多企一招”“一企一招”等多種靈活形式，并在逐步遞增工資、繳納社會保險費、規(guī)范勞動時間、支付加班工資、改善福利待遇、采取激勵措施、適度彈性上班等方面維護好企業(yè)員工權(quán)益，讓員工對企業(yè)有認同感、歸屬感，切實留住人才。

《 人民政協(xié)報 》 （ 2022年09月02日   第 04 版）