一、 穩(wěn)就業(yè)。加強返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策支持和公益性崗位開發(fā)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。今年以來，攀枝花市已促進農(nóng)村貧困勞動力轉移就業(yè)6743人，為貧困創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放貸款470萬元，舉辦就業(yè)技能培訓班30余期、培訓566人次。

二、 兜底線。堅持“一個都不能少”原則，為3萬余人精準扶貧人員代繳養(yǎng)老保險342.42萬元，其中低保人員8690人、特困人員560人；為10940名符合待遇領取條件的困難人員發(fā)放城居保養(yǎng)老金825.97萬元。

三、 引人才。強化智力輸入，在貧困村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設專家服務示范基地9個，為脫貧一線提供工農(nóng)教衛(wèi)等領域技術人才支撐。組織實施“三支一扶”招募，為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充基層工作人員19名。