新華社成都5月29日電（記者 陳健）四川省人社廳29日舉行新聞發布會宣布，四川出臺15條措施支持人力資源服務業發展。其中包括，對創辦經營性人力資源服務機構的在校大學生、畢業5年內高校畢業生、返鄉農民工等，按規定給予1萬元一次性創業補貼；對經營性人力資源服務機構招用就業困難人員、貧困勞動力，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。

四川省人社廳副廳長田杰說，截至2019年末，四川有人力資源服務機構1420家，從業人員3.22萬人，全年促進了520多萬人次實現就業和流動。這些人力資源服務機構多數是企業性質，大量屬中小微企業，是重要的就業“吸納器”和“促進器”，當前雖已基本實現了復工復產，但一些企業經營困難加大。因此，四川出臺15條措施，集成了就業創業、技能提升、人才人事、社會保險等方面可享受的政策，整合了各方面可利用的資金。四川就是要通過實施這些措施，全力穩住這些市場主體，幫助其解難紓困“保就業”。

四川此次出臺的措施包括，鼓勵有條件的經營性人力資源服務機構開展離校未就業高校畢業生、16歲至24歲失業青年就業見習，按規定給予就業見習補貼。對采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位、依法參加失業保險并足額繳費的經營性人力資源服務企業，按規定享受失業保險穩崗返還政策。

措施還包括，對中小微經營性人力資源服務機構招用畢業年度高校畢業生，按規定給予一次性吸納就業補貼。對經營性人力資源服務機構，組織貧困家庭勞動力、下崗失業人員、返鄉農民工到企業就業，并協助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低于每人300元的標準給予就業創業服務補貼。

上海外服（四川）人力資源服務有限公司總經理潘攀說，這15條措施涵蓋了對人力資源服務企業從初創到壯大的全過程政策支持，將給予市場上各層次就業群體更多的就業創業機會。